如遇播放异常,请点击右侧的“在线客服”进行反馈,客服会为您解决。也可以发电子邮件至a@xiaohi.net
说明
本课程适用于公务员、事业单位等各类考试的面试。
课时统计
年份 | 课时数 | 时长(小时) |
---|---|---|
2017 | 175 | 53 |
2016 | 190 | 77 |
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5至7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。