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说明
- 本课程为“教师招聘”(公职人员类)。点击访问“教师资格”(职业资格类)课程页面。
- 版本3中的课程为2019年录制,版本1、2为2016年录制。
- 本页面的《学科专业知识》及面试课程全免费。如需观看更多面试课程,请访问:www.xiaohi.vip/ms.html
- “版本1\教育理论基础知识(幼儿园)\教育活动设计(施怡)”中缺少“学前美术教育”,请知悉。
- 各省份对考试科目的命名不一,但考试内容大致相同。如四川省考试《教育公共基础》,可观看版本1、版本3中的《教育理论基础知识》或版本2中的《教育综合知识》。
- 如需最新《公共基础知识》,请访问“事业单位”课程页面(www.xiaohi.net/sydw.html)观看、购买。若通过本课程购买页面购买《公共基础知识》,则仅可观看本页面版本2中的《公共基础知识》。
课时统计
版本 | 科目 | 课时数 | 时长(小时) |
---|---|---|---|
版本1 | 职业能力测验 | 49 | 38 |
教育理论基础知识(幼儿园) | 86 | 30 | |
教育理论基础知识(中小学) | 125 | 50 | |
综合应用能力D类(中小学教师类) | 33 | 11 | |
学科专业知识 | 848 | 350 | |
面试理论课 | 334 | 150 | |
版本2 | 公共基础知识 | 34 | 11 |
教育综合知识 | 72 | 24 | |
面试 | 129 | 44 | |
版本3 | 公共基础知识 | 58 | 32 |
教育理论基础知识(幼儿园) | 71 | 39 | |
面试(幼儿园) | 66 | 29 | |
教育理论基础知识(中小学) | 115 | 55 | |
学科专业知识 | 235 | 118 | |
面试(中小学) | 73 | 37 |
概述
教师招聘考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。公共基础知识的考试内容各地区可能不同,有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或行测能力测试。
报名条件
教师招聘对参考人员有一定的基本要求,首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证(若考中学教师,那么必须有中学教师资格证;考小学教师,那么对于学科知识没有那么严格,中学以上会要求具体学科的教师资格证),其次是对考生的年龄有所限制(具体要求已发布的公告为准)。有些省份的教师招聘会户籍、专业也会有所要求(山西的教师编制招聘考试一般大多数没有户籍要求限制)。
有些省市招教考试,也允许没有教师资格证的应届毕业生参加考试,但是会要求在取得教师岗位后一定时间(一般是一年)内考取教师资格证,否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之,需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。
报名时间
各地区不同,目前尚无全国统考,部分省份统一招考,其他由各市、县组织统一考试,也有学校单独招聘的。详情访问:hteacher.net/zhuanti/2018ksyl
考试内容
笔试内容
- 第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
- 第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
- 第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如考生面试的是小学语文教师,那么面试的题目经教师网老师研究,很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题,进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
考试时间
各地区不同,详情访问:http://hteacher.net/zhuanti/2018ksyl/ (该链接的页面非本站提供,请勿在其中购买课程)