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初级经济师

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2021年
2020年
经济基础知识
备考导学班
1. 备考导学（一）
2. 备考导学（二）
精讲班
1. 第一章 第一节 物质资料生产和基本经济规律（一）
2. 第一章 第一节 物质资料生产和基本经济规律（二）
3. 第一章 第二节 社会经济制度的变革和演化 第三节 自然经济和商品经济
4. 第一章 第四节 商品经济和市场经济 第六节 资源配置方式与经济体制
5. 第二章 第一节 商品的基本属性和本质特征（一）
6. 第二章 第一节 商品的基本属性和本质特征（二）
7. 第二章 第二节 货币的产生和职能
8. 第二章 第三节 价值规律及其作用
9. 第三章 第一节 资本主义的历史发展过程 第二节 垄断资本主义
10. 第三章 第三节 资本主义发展的历史趋势 第四节 社会主义经济制度的建立
11. 第四章 第一节 社会主义的本质及其根本任务和目的
12. 第四章 第二节 社会主义的初级阶段理论及基本经济制度（一）
13. 第四章 第二节 社会主义的初级阶段理论及基本经济制度（二）
14. 第五章 第一节 社会主义商品经济与市场经济 第二节
15. 第五章 第三节 社会主义市场体系
16. 第五章 第四节 社会主义市场经济的微观基础（一）
17. 第五章 第四节 社会主义市场经济的微观基础（二）
18. 第六章 第一节 社会主义再生产 第二节 社会主义的产业结构
19. 第六章 第三节 社会主义国民收入分配（一）
20. 第六章 第三节 社会主义国民收入分配（二）
21. 第六章 第四节 社会主义经济增长与经济发展
22. 第七章 第一节 社会主义国家的经济职能与宏观经济调控 第二节
23. 第七章 第三节 宏观经济调控政策及其综合协调
24. 第八章 第一节 经济全球化及其发展趋势 第四节 经济全球化背景下我国的涉外经济管理
25. 第九章 第一节 公共物品的定义及其融资与生产
26. 第九章 第二节 市场效率与市场失灵 第三节 财政的基本含义与特征
27. 第九章 第四节 财政的基本职能 第五节
28. 第十章 第一节 财政支出及其分类
29. 第十章 第二节 衡量财政支出规模的指标 第三节 影响财政支出规模的主要因素
30. 第十一章 第一节 财政收入形式与分类
31. 第十一章 第二节 影响财政收入规模的主要因素 第四节 我国政府债务管理制度
32. 第十二章 第一节 税收概述
33. 第十二章 第二节 税制要素与税制分类（一）
34. 第十二章 第二节 税制要素与税制分类（二）
35. 第十二章 第三节 货物和劳务税（一）
36. 第十二章 第三节 货物和劳务税（二）
37. 第十二章 第四节 所得税
38. 第十二章 第五节 财产税 第六节 深化税收征管改革
39. 第十三章 第一节 政府预算
40. 第十三章 第二节 我国政府预算周期（一）
41. 第十三章 第二节 我国政府预算周期（二）
42. 第十三章 第三节 部门预算 第四节 深化预算管理制度改革
43. 第十四章 第一节 货币的本质与货币形态的演变
44. 第十四章 第二节 货币制度的构成要素与类型
45. 第十四章 第三节 货币发行
46. 第十五章 第一节 信用的内涵与类型
47. 第十五章 第二节 金融中介
48. 第十五章 第三节 我国金融中介体系
49. 第十六章 第一节 金融体系 第二节 金融市场
50. 第十六章 第三节 金融工具与利率（一）
51. 第十六章 第三节 金融工具与利率（二）
52. 第十七章 第一节 外汇与汇率（一）
53. 第十七章 第一节 外汇与汇率（二）
54. 第十七章 第二节 国际收支
55. 第十八章 第一节 统计的含义 第四节 统计指标及其类型
56. 第十九章 第一节 统计调查的概念与种类
57. 第十九章 第二节 统计调查的方式
58. 第十九章 第三节 统计数据搜集的方式 第五节 统计数据的质量
59. 第二十章 第一节 品质数据的整理与显示
60. 第二十章 第二节 数值型数据的整理于显示 第三节 统计表
61. 第二十一章 第一节 集中趋势的测度
62. 第二十一章 第二节 离散程度的测试
63. 第二十二章 第一节 指数的概念与分类 第二节 加权综合指数 第三节 指数体系
64. 第二十二章 第四节 几种常用的价格指数
65. 第二十三章 第一节 会计概述 第二节 会计的基本前提
66. 第二十三章 第三节 会计基础和会计确认计量的原则 第四节 会计信息质量要求
67. 第二十四章 第一节 会计要素和会计科目（一）
68. 第二十四章 第一节 会计要素和会计科目（二）
69. 第二十四章 第二节 会计等式与复式记账
70. 第二十四章 第三节 会计凭证
71. 第二十四章 第四节 会计账簿 第五节 财产清查
72. 第二十五章 第一节 财务会计报告 第三节 财务会计报告的编制要求
73. 第二十六章 第一节 法的概念、本质和基本特征 第三节 法律规范
74. 第二十六章 第四节 法律关系 第五节 法的制定、实施和解释
75. 第二十七章 第一节 法律体系和法治体系 第四节 建设中国特色社会主义法治体系
76. 第二十八章 第一节 行政法概述 第三节 行政行为
77. 第二十八章 第四节行政复议 第五节 行政诉讼
78. 第二十九章 第一节 民法的概念与基本原则 第二节 民事主体
79. 第二十九章 第三节 民事法律行为 第四节 代理
80. 第二十九章 第五节 民事权利、民事义务和民事责任 第六节 诉讼时效
81. 第三十章 第一节 民事诉讼法基础知识（一）
82. 第三十章 第一节 民事诉讼法基础知识（二）
83. 第三十章 第二节 仲裁法基础知识
工商行政管理专业知识与实务
备考导学班
1. 备考导学
精讲班
1. 第一章 第一节 企业（一）
2. 第一章 第一节 企业（二）
3. 第一章 第二节 企业制度
4. 第一章 第三节 企业的职能与社会责任
5. 第一章 第四节 企业管理职能
6. 第一章 第五节 企业管理的基础工作
7. 第二章 第一节 企业组织设计（一）
8. 第二章 第一节 企业组织设计（二）
9. 第二章 第二节 企业组织结构形式及其选择
10. 第二章 第三节 新型企业组织模式
11. 第二章 第四节 企业变革
12. 第三章 第一节 市场营销管理一般过程（一）
13. 第三章 第一节 市场营销管理一般过程（二）
14. 第三章 第一节 市场营销管理一般过程（三）
15. 第三章 第一节 市场营销管理一般过程（四）
16. 第三章 第二节 市场调查（一）
17. 第三章 第二节 市场调查（二）
18. 第三章 第三节 市场预测（一）
19. 第三章 第三节 市场预测（二）
20. 第四章 第一节 生产运营管理概述
21. 第四章 第二节 生产过程组织概述
22. 第四章 第三节 生产过程的空间组织
23. 第四章 第四节 生产过程的时间组织
24. 第四章 第五节 生产过程的具体组织形式
25. 第四章 第六节 清洁生产与“5S”管理
26. 第五章 第一节 质量与质量管理
27. 第五章 第二节 质量管理技术与质量检验（一）
28. 第五章 第二节 质量管理技术与质量检验（二）
29. 第五章 第三节 质量认证与全面质量管理（一）
30. 第五章 第三节 质量认证与全面质量管理（二）
31. 第五章 第四节 产品质量法
32. 第五章 第五节 安全生产管理
33. 第六章 第一节 技术管理概述
34. 第六章 第二节 技术改造（一）
35. 第六章 第二节 技术改造（二）
36. 第六章 第三节 设备更新
37. 第六章 第四节 新产品开发
38. 第七章 第一、二节 人力资源管理概述、工作分析
39. 第七章 第三节 员工招聘
40. 第七章 第四节 员工培训
41. 第七章 第五节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（一）
42. 第七章 第五节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（二）
43. 第八章 第一节 财务管理概述
44. 第八章 第二节 财务管理的内容
45. 第八章 第三节 成本费用控制
46. 第八章 第四节 财务分析
47. 第九章 第一节 企业管理信息系统概述
48. 第九章 第二节 管理信息系统相关技术
49. 第九章 第三节 管理信息系统开发与应用
人力资源专业知识与实务
备考导学班
1. 备考预习（一）
2. 备考预习（二）
精讲班
1. 第一章 第一节 人格及其理论（一）
2. 第一章 第一节 人格及其理论（二）
3. 第一章 第二节 智力与能力
4. 第一章 第三节 情绪
5. 第一章 第四节 态度与行为
6. 第一章 第五节 价值观
7. 第二章 第一节 团体的基本概念（一）
8. 第二章 第一节 团体的基本概念（二）
9. 第二章 第二节 团体内部的沟通
10. 第二章 第三节 团体决策
11. 第三章 第一节 工作态度概述
12. 第三章 第二节 工作满意度（一）
13. 第三章 第二节 工作满意度（二）
14. 第三章 第三节 组织承诺
15. 第四章 第一节 人力资源概述（一）
16. 第四章 第一节 人力资源概述（二）
17. 第四章 第二节 人力资源管理概述
18. 第五章 第一节 工作分析概述（一）
19. 第五章 第一节 工作分析概述（二）
20. 第五章 第二节 工作分析的方法（一）
21. 第五章 第二节 工作分析的方法（二）
22. 第五章 第三节 职位说明书
23. 第五章 第四节 工作研究
24. 第五章 第五节 工作设计
25. 第六章 第一节 招募（一）
26. 第六章 第一节 招募（二）
27. 第六章 第二节 甄选（一）
28. 第六章 第二节 甄选（二）
29. 第七章 第一节 绩效管理概述（一）
30. 第七章 第一节 绩效管理概述（二）
31. 第七章 第二节 绩效考核指标体系设计
32. 第七章 第三节 绩效考核技术
33. 第八章 第一节 薪酬概述（一）
34. 第八章 第一节 薪酬概述（二）
35. 第八章 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
36. 第八章 第三节 奖金
37. 第八章 第四节 员工福利
38. 第九章 第一节 培训与开发概述（一）
39. 第九章 第一节 培训与开发概述（二）
40. 第九章 第二节 培训与开发程序
41. 第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理及实习生管理（一）
42. 第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理及实习生管理（二）
43. 第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理及实习生管理（三）
44. 第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理及实习生管理（四）
45. 第十章 第二节 企业规章制度管理
46. 第十章 第三节 员工情绪管理
47. 第十章 第四节 职业安全与健康
48. 第十章 第五节 员工援助计划
49. 第十一章 第一节 劳动法概述
50. 第十一章 第二节 劳动法律关系概述
51. 第十二章 第一节 促进就业
52. 第十二章 第二节 就业服务与失业管理（一）
53. 第十二章 第二节 就业服务与失业管理（二）
54. 第十三章 第一节 用工形式
55. 第十三章 第二节 招聘与录用
56. 第十三章 第三节 劳动合同订立
57. 第十三章 第四、五节 参加社会保险、事业单位人事管理
58. 第十四章 第一节 工作时间与休息休假
59. 第十四章 第二节 工资制度
60. 第十四章 第三节 职工福利 第五节 工作场所劳动保护
经济基础知识
备考预习班
1. 备考预习（一）
2. 备考预习（二）
精讲班
第一章
1. 社会经济制度（一）
2. 社会经济制度（二）
3. 社会经济制度（三）
4. 社会经济制度（四）
第二章
1. 商品经济的基本原理（一）
2. 商品经济的基本原理（二）
第三章
1. 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立（一）
2. 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立（二）
第四章
1. 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
第五章
1. 社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
2. 社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
第六章
1. 社会主义经济的增长与发展（一）
2. 社会主义经济的增长与发展（二）
第七章
1. 社会主义市场经济的宏观调控
第八章
1. 经济全球化与我国经济的对外开放
第九章
1. 公共物品与财政职能（一）
2. 公共物品与财政职能（二）
第十章
1. 财政支出
第十一章
1. 财政收入（一）
2. 财政收入（二）
第十二章
1. 税收基本制度（一）
2. 税收基本制度（二）
3. 税收基本制度（三）
4. 税收基本制度（四）
5. 税收基本制度（五）
6. 税收基本制度（六）
7. 税收基本制度（七）
第十三章
1. 政府预算制度（一）
2. 政府预算制度（二）
第十四章
1. 货币制度与货币发行（一）
2. 货币制度与货币发行（二）
3. 货币制度与货币发行（三）
第十五章
1. 信用与金融中介（一）
2. 信用与金融中介（二）
第十六章
1. 金融体系与金融市场（一）
2. 金融体系与金融市场（二）
第十七章
1. 汇率与国际收支（一）
2. 汇率与国际收支（二）
第十八章
1. 统计与统计数据
第十九章
1. 统计调查（一）
2. 统计调查（二）
第二十章
1. 统计数据的整理与显示
第二十一章
1. 数据特征的测度
第二十二章
1. 统计指数
第二十三章
1. 会计基本概念
第二十四章
1. 会计核算（一）
2. 会计核算（二）
第二十五章
1. 财务会计报告
第二十六章
1. 法的一般原理
第二十七章
1. 中国特色社会主义法治体系
第二十八章
1. 行政法基础知识（一）
2. 行政法基础知识（二）
第二十九章
1. 民法基础知识（一）
2. 民法基础知识（二）
3. 民法基础知识（三）
第三十章
1. 诉讼与仲裁法律基础知识（一）
2. 诉讼与仲裁法律基础知识（二）
3. 诉讼与仲裁法律基础知识（三）
4. 诉讼与仲裁法律基础知识（四）
习题班
1. 第一章-第十一章 社会经济制度-财政收入
2. 第十二章-第十七章 税收基本制度-汇率与国际收支
3. 第十八章-第二十五章 统计与统计数据-财务会计报告
4. 第二十六章-第三十章 法的一般原理-诉讼与仲裁法律基础知识
冲刺班
1. 第一章-第七章
2. 第八章-第十二章
3. 第十三章-第二十章
4. 第二十一章-第二十五章
5. 第二十六章-第二十八章
6. 第二十九章、第三十章
7. 第十二章 税收基本制度
工商行政管理专业知识与实务
备考预习班
1. 备考预习（一）
2. 备考预习（二）
精讲班
第一章
1. 第一节 企业（一）
2. 第一节 企业（二）
3. 第一节 企业（三）
4. 第二节 企业制度
5. 第三节 企业的职能与社会责任
6. 第四节 企业管理职能
7. 第五节 企业管理的基础工作（一）
8. 第五节 企业管理的基础工作（二）
第二章
1. 第一节 企业组织设计（一）
2. 第一节 企业组织设计（二）
3. 第二节 企业组织结构形式及其选择（一）
4. 第二节 企业组织结构形式及其选择（二）
5. 第三节 新型企业组织模式（一）
6. 第三节 新型企业组织模式（二）
7. 第四节 企业变革
第三章
1. 第一节 市场营销管理的一般过程（一）
2. 第一节 市场营销管理的一般过程（二）
3. 第一节 市场营销管理的一般过程（三）
4. 第一节 市场营销管理的一般过程（四）
5. 第一节 市场营销管理的一般过程（五）
6. 第一节 市场营销管理的一般过程（六）
7. 第一节 市场营销管理的一般过程（七）
8. 第二节 市场调查（一）
9. 第二节 市场调查（二）
10. 第二节 市场调查（三）
11. 第三节 市场预测（一）
12. 第三节 市场预测（二）
13. 第三节 市场预测（三）
第四章
1. 第一节 生产运营管理概述
2. 第二节 生产过程组织概述（一）
3. 第二节 生产过程组织概述（二）
4. 第三节 生产过程的空间组织
5. 第四节 生产过程的时间组织
6. 第五节 生产过程的具体组织形式（一）
7. 第五节 生产过程的具体组织形式（二）
8. 第六节 清洁生产与“5S”管理
第五章
1. 第一节 质量与质量管理
2. 第二节 质量管理技术与质量检验（一）
3. 第二节 质量管理技术与质量检验（二）
4. 第二节 质量管理技术与质量检验（三）
5. 第三节 质量认证与全面质量管理（一）
6. 第三节 质量认证与全面质量管理（二）
7. 第四节 产品质量法
8. 第五节 安全生产管理
第六章
1. 第一节 技术管理概述
2. 第二节 技术改造（一）
3. 第二节 技术改造（二）
4. 第二节 技术改造（三）
5. 第三节 设备更新
6. 第四节 新产品开发（一）
7. 第四节 新产品开发（二）
第七章
1. 第一节 人力资源管理概述
2. 第二节 工作分析
3. 第三节 员工招聘
4. 第四节 员工培训
5. 第五节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（一）
6. 第五节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（二）
第八章
1. 第一节 财务管理概述（一）
2. 第一节 财务管理概述（二）
3. 第二节 财务管理内容（一）
4. 第二节 财务管理内容（二）
5. 第三节 成本费用控制
6. 第四节 财务分析
第九章
1. 第一节 企业管理信息系统概述
2. 第二节 管理信息系统相关技术（一）
3. 第二节 管理信息系统相关技术（二）
4. 第三节 管理信息系统开发与应用
习题班
1. 第一章 企业及其管理概述
2. 第二章 企业组织结构
3. 第三章 市场营销管理
4. 第四章 生产过程组织
5. 第五章 质量管理
6. 第六章 技术改造与新产品开发
7. 第七章 员工招聘与员工培训
8. 第八章 财务管理
9. 第九章 管理信息系统
冲刺班
1. 企业及其管理概述
2. 企业组织结构
3. 市场营销管理（一）
4. 市场营销管理（二）
5. 生产过程组织
6. 质量管理
7. 技术改造与新产品开发
8. 员工招聘与员工培训
9. 财务管理
10. 管理信息系统
财政税收专业知识与实务
备考预习班
1. 备考预习（一）
2. 备考预习（二）
精讲班
第一章
1. 第一节 财政产生的条件
2. 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（一）
3. 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（二）
4. 第三节 财政的概念与特征
5. 第四节 财政的职能
第二章
1. 第一节 财政支出概述
2. 第二节 、第三节
3. 第四节 购买性支出（一）
4. 第四节 购买性支出（二）
5. 第五节 转移性支出（一）
6. 第五节 转移性支出（二）
第三章
1. 第一节 财政收入的含义与分类
2. 第二节 财政收入的规模与结构
3. 第三节 第四节
第四章
1. 第一节 税收概述
2. 第二节 税制要素（一）
3. 第二节 税制要素（二）
4. 第三节 第四节
5. 第五节 税收征收管理（一）
6. 第五节 税收征收管理（二）
第五章
1. 第一节 增值税制（一）
2. 第一节 增值税制（二）
3. 第一节 增值税制（三）
4. 第一节 增值税制（四）
5. 第一节 增值税制（五）
6. 第一节 增值税制（六）
7. 第一节 增值税制（七）
8. 第一节 增值税制（八）
9. 第一节 增值税制（九）
10. 第一节 增值税制（十）
11. 第二节 消费税制（一）
12. 第二节 消费税制（二）
13. 第二节 消费税制（三）
14. 第二节 消费税制（四）
15. 第三节 关税制（一）
16. 第三节 关税制（二）
第六章
1. 第一节 企业所得税制（一）
2. 第一节 企业所得税制（二）
3. 第一节 企业所得税制（三）
4. 第一节 企业所得税制（四）
5. 第二节 个人所得税制（一）
6. 第二节 个人所得税制（二）
7. 第二节 个人所得税制（三）
第七章
1. 第一节 财产税制（一）
2. 第一节 财产税制（二）
3. 第二节 资源税制（一）
4. 第二节 资源税制（二）
5. 第二节 资源税制（三）
6. 第三节 行为、目的税制（一）
7. 第三节 行为、目的税制（二）
8. 第三节 行为、目的税制（三）
第八章
1. 第一节 政府非税收入概述
2. 第二节 取得政府非税收入的理论依据、政府非税收入的管理
第九章
1. 第一节 公债概述
2. 第二节 公债的规模与结构
3. 第三节 公债的发行、公债的偿还
第十章
1. 第一、二节 政府预算概述、政府收支分类
2. 第三节 政府预算编制的管理
3. 第四节 政府预算执行的管理
4. 第五、六、节
习题班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
冲刺班
1. 财政的概念与职能
2. 财政支出的理论与内容
3. 财政收入概述
4. 税收基础知识
5. 货物和劳务税制度（一）
6. 货物和劳务税制度（二）
7. 货物和劳务税制度（三）
8. 所得税制度、其他税收制度（一）
9. 其他税收制度（二）
10. 政府预算管理、公债
11. 政府预算管理
金融专业知识与实务
备考预习班
1. 备考预习（一）
2. 备考预习（二）
精讲班
第一章
1. 第一节 货币形态的发展演变（一）
2. 第一节 货币形态的发展演变（二）
3. 第二节 货币流通的概念和形式
4. 第三节 货币需求的概念及其决定因素（一）
5. 第三节 货币需求的概念及其决定因素（二）
6. 第四节 货币供给的概念及其决定因素（一）
7. 第四节 货币供给的概念及其决定因素（二）
8. 第五节 货币均衡（一）
9. 第五节 货币均衡（二）
第二章
1. 第一节 信用（一）
2. 第一节 信用（二）
3. 第一节 信用（三）
4. 第二节 利息与利率（一）
5. 第二节 利息与利率（二）
6. 第二节 利息与利率（三）
7. 第三节 存款利息的计算（一）
8. 第三节 存款利息的计算（二）
9. 第四节 贷款利息的计算
第三章
1. 第一节 金融机构概述
2. 第二节 金融监管机构（一）
3. 第二节 金融监管机构（二）
4. 第二节 金融监管机构（三）
5. 第三节 银行业金融机构（一）
6. 第三节 银行业金融机构（二）
7. 第四节 非银行金融机构（一）
8. 第四节 非银行金融机构（二）
第四章
1. 第一节 金融市场的分类
2. 第二节 货币市场
3. 第三节 资本市场（一）
4. 第三节 资本市场（二）
5. 第三节 资本市场（三）
6. 第四节 金融衍生品市场（一）
7. 第四节 金融衍生品市场（二）
8. 第四节 金融衍生品市场（三）
9. 第五节 金融市场的主要指标
第五章
1. 第一节 商业银行的资本（一）
2. 第一节 商业银行的资本（二）
3. 第二节 商业银行的存款负债业务（一）
4. 第二节 商业银行的存款负债业务（二）
5. 第三节 商业银行的借入负债业务
第六章
1. 第一节 商业银行的现金类资产
2. 第二节 商业银行的贷款（一）
3. 第二节 商业银行的贷款（二）
4. 第三节 商业银行的证券投资业务
5. 第四节 商业银行的中间业务
第七章
1. 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
2. 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
3. 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（三）
4. 第二节 商业银行主要业务的会计处理（一）
5. 第二节 商业银行主要业务的会计处理（二）
6. 第三节 国内支付结算业务（一）
7. 第三节 国内支付结算业务（二
8. 第四节 商业银行财务报表分析
第八章
1. 第一节 金融风险概述
2. 第二节 商业银行风险管理（一）
3. 第二节 商业银行风险管理（二）
4. 第三节 金融监管概述
5. 第四节 金融监管实践
第九章
1. 第一节 外汇与汇率（一）
2. 第一节 外汇与汇率（二）
3. 第二节 国际收支及其调节
4. 第三节 国际储备
5. 第四节 国际资本流动
6. 第五节 国际结算（一）
7. 第五节 国际结算（二）
习题班
1. 第一章 货币与货币流通
2. 第二章 信用与利息
3. 第三章 金融机构
4. 第四章 金融市场
5. 第五章 商业银行的资本与负债
6. 第六章 商业银行的资产与中间业务
7. 第七章 商业银行会计
8. 第八章 金融风险与金融监管
9. 第九章 国际金融基础
冲刺班
1. 第一章 货币与货币流通（一）
2. 第一章 货币与货币流通（二）
3. 第二章 信用与利息
4. 第三章 金融机构
5. 第四章 金融市场
6. 第五章 商业银行的资本与负债
7. 第六章 商业银行的资产与中间业务
8. 第七章 商业银行会计
9. 第八章 金融风险与金融监管
10. 第九章 国际金融基础
人力资源专业知识与实务
备考预习班
1. 备考预习（一）
2. 备考预习（二）
精讲班
第一章
1. 第一节 人格及其理论
2. 第二节 智力与能力
3. 第三节 情绪
4. 第四节 态度与行为
5. 第五节 价值观
第二章
1. 第一节 团体的基本概念（一）
2. 第一节 团体的基本概念（二）
3. 第二节 团体内部的沟通
4. 第三节 团体决策
第三章
1. 第一节 工作态度与行为
2. 第二节、第三节 （一）
3. 第二节、第三节 （二）
第四章
1. 第一节 人力资源概述（一）
2. 第一节 人力资源概述（二）
3. 第二节 人力资源管理概述（一）
4. 第二节 人力资源管理概述（二）
第五章
1. 第一节 工作分析概述（一）
2. 第一节 工作分析概述（二）
3. 第二节 工作分析的方法（一）
4. 第二节 工作分析的方法（二）
5. 第三节 职位说明书
6. 第四节 工作研究
7. 第五节 工作设计
第六章
1. 第一节 招募（一）
2. 第一节 招募（二）
3. 第二节 甄选（一）
4. 第二节 甄选（二）
第七章
1. 第一节 绩效管理概述
2. 第二节 绩效考核指标体系设计
3. 第三节 绩效考核技术
第八章
1. 第一节 薪酬概述（一）
2. 第一节 薪酬概述（二）
3. 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
4. 第三节 奖金（一）
5. 第三节 奖金（二）
第九章
1. 第一节 培训与开发概述（一）
2. 第一节 培训与开发概述（二）
3. 第二节 培训与开发程序
第十章
1. 第一节 员工入职、在职及离职管理（一）
2. 第一节 员工入职、在职及离职管理（二）
3. 第二节 企业规章制度管理
4. 第三节 员工情绪管理
5. 第四节 、第五节
第十一章
1. 第一节 劳动法概述
2. 第二节 、第三节
第十二章
1. 第一节 促进就业
2. 第二节 就业服务与失业管理
3. 第三、四、五节 就业培训与职业培训、职业资格与职业技能等级制度、涉外、涉港澳台地区就业
第十三章
1. 第一、二节
2. 第三节 劳动合同订立
3. 第四、五节
第十四章
1. 第一节 工作时间与休息休假
2. 第二节 工资制度
3. 第三、四、五节
习题班
1. 第一章 个体心理与行为
2. 第二章、第三章
3. 第四章 人力资源及人力资源管理概述
4. 第五章 工作分析
5. 第六章 招募与甄选
6. 第七、八章
7. 第九、十章
8. 第十一、十二章
9. 第十三、十四章
冲刺班
1. 第一章 个体心理与行为
2. 第二章 团体心理与行为
3. 第三章 工作态度与行为
4. 第四章 人力资源及人力资源管理概述
5. 第五章 工作分析
6. 第六章 招募与甄选
7. 第七章 绩效管理
8. 第八章 薪酬福利管理
9. 第九章 培训与开发
10. 第十章 员工关系管理
11. 第十一章 劳动法律关系
12. 第十二章 就业与职业培训
13. 第十三章 招用人员
14. 第十四章 劳动标准与劳动保护
版本1
版本2
版本3
经济基础知识
精讲班
1. 新旧教材对比
2. 第一章 社会经济制度
3. 第二章 商品经济的基本原理
4. 第三章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
5. 第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
6. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础
7. 第六章 社会主义经济的增长与发展
8. 第七章 社会主义市场经济的宏观调控
9. 第八章 经济全球化与我国经济的对外开放
10. 第九章 公共物品与财政职能
11. 第十章 财政支出
12. 第十一章 财政收入
13. 第十二章 税收基本制度（一）
14. 第十二章 税收基本制度（二）
15. 第十二章 税收基本制度（三）
16. 第十三章 政府预算制度
17. 第十四章 货币制度与货币发行
18. 第十五章 信用与金融中介
19. 第十六章 金融体系与金融市场
20. 第十七章 汇率与国际收支
21. 第十八章 统计与统计数据
22. 第十九章 统计调查
23. 第二十章 统计数据的整理与显示
24. 第二十一章 数据特征的测度
25. 第二十二章 统计指数
26. 第二十三章 会计基本概念
27. 第二十四章 会计核算（一）
28. 第二十四章 会计核算（二）
29. 第二十五章 财务会计报告
30. 第二十六章 法的一般原理
31. 第二十七章 中国特色社会主义法治体系
32. 第二十八章 行政法基础知识
33. 第二十九章 民法基础知识
34. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（一）
35. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（二）
习题精析班
1. 习题精析班（一）
2. 习题精析班（二）
3. 习题精析班（三）
4. 习题精析班（四）
5. 习题精析班（五）
6. 习题精析班（六）
工商行政管理专业知识与实务
精讲班
新旧教材对比
1. 教材变化对比
第一章 企业管理概述
1. 第一节 企业（一）
2. 第一节 企业（二）
3. 第二节 企业制度
4. 第三、四节 企业的职能与社会责任、企业管理职能
5. 第五节 企业管理的基础工作
第二章 企业组织结构
1. 第一节 企业组织设计（一）
2. 第一节 企业组织设计（二）
3. 第二节 企业组织结构形式及其选择
4. 第三节 新型企业组织模式
5. 第四节 企业变革
第三章 市场营销管理
1. 第一节 市场营销管理一般过程（一）
2. 第一节 市场营销管理一般过程（二）
3. 第一节 市场营销管理一般过程（三）
4. 第一节 市场营销管理一般过程（四）
5. 第二节 市场调查（一）
6. 第二节 市场调查（二）
7. 第三节 市场预测（一）
8. 第三节 市场预测（二）
第四章 生产过程组织
1. 第一节 生产运营管理概述
2. 第二节 生产过程组织概述
3. 第三节 生产过程的空间组织
4. 第四节 生产过程的时间组织
5. 第五节 生产过程组织的具体形式
6. 第六节 清洁生产与“5S”管理
第五章 质量管理与安全生产管理
1. 第一节 质量与质量管理
2. 第二节 质量管理技术与质量检验（一）
3. 第二节 质量管理技术与质量检验（二）
4. 第三节 质量认证与全面质量管理
5. 第四节 产品质量法
6. 第五节 安全生产管理
第六章 技术改造与新产品开发
1. 第一节 技术管理概述
2. 第二节 技术改造
3. 第三节 设备更新
4. 第四节 新产品开发
第七章 员工招聘与员工培训
1. 第一节 人力资源管理概述
2. 第二节 工作分析
3. 第三节 员工招聘
4. 第四节 员工培训
5. 第五节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（一）
6. 第五节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（二）
第八章 财务管理
1. 第一节 财务管理概述
2. 第二节 财务管理的内容
3. 第三节 成本费用控制
4. 第四节 财务分析
第九章 管理信息系统
1. 第一节 企业管理信息系统概述（一）
2. 第一节 企业管理信息系统概述（二）
3. 第二节 管理信息系统相关技术
4. 第三节 管理信息系统开发与应用
习题精析班
1. 习题精析班（一）
2. 习题精析班（二）
3. 习题精析班（三）
4. 习题精析班（四）
5. 习题精析班（五）
6. 习题精析班（六）
7. 习题精析班（七）
财政税收专业知识与实务
精讲班
新旧教材对比
1. 教材变化对比
第一章 财政的概念与职能
1. 第一节 财政产生的条件
2. 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预
3. 第三节 财政的概念与特征
4. 第四节 财政的职能
第二章 财政支出理论与内容
1. 第一节 财政支出概述
2. 第二节 财政支出的分类
3. 第三节 财政支出的原则
4. 第四节 购买性支出
5. 第五节 转移性支出
第三章 财政收入概述
1. 第一节 财政收入的含义与分类
2. 第二节 财政收入的规模与结构
3. 第三节 组织财政收入的原则
4. 第四节 财政收入效应
第四章 税收基础知识
1. 第一节 税收概述
2. 第二节 税制要素
3. 第三节 税收分类
4. 第四节 税制结构
5. 第五节 税收征收管理
第五章 货物和劳务税制度
1. 第一节 增值税制
2. 第二节 消费税制
3. 第三节 关税制
第六章 所得税制度
1. 第一节 企业所得税制
2. 第二节 个人所得税制
第七章 其他税收制度
1. 第一节 财产税制
2. 第二节 资源税制
3. 第三节 行为、目的税制
第八章 政府非税收入
1. 第一节 政府非税收入概述
2. 第二节 取得政府非税收入的理论依据
3. 第三节 政府非税收入的管理
第九章 公债
1. 第一节 公债概述
2. 第二节 公债的规模与结构
3. 第三节 公债的发行
4. 第四节 公债的偿还
第十章 政府预算管理
1. 第一节 政府预算概述
2. 第二节 政府收支分类
3. 第三节 政府预算编制的管理
4. 第四节 政府预算执行的管理
5. 第五-七节 政府决算与绩效管理、财政核心业务一体化管理、政府预算违法行为的法律责任
习题精析班
1. 习题精析班（一）
2. 习题精析班（二）
3. 习题精析班（三）
4. 习题精析班（四）
5. 习题精析班（五）
6. 习题精析班（六）
7. 习题精析班（七）
金融专业知识与实务
精讲班
新旧教材对比
1. 新旧教材对比
第一章 货币与货币流通
1. 第一节 货币形态的发展演变
2. 第二节 货币流通的概念和形式
3. 第三节 货币需求的概念及其决定因素
4. 第四节 货币供给的概念及其决定因素
5. 第五节 货币均衡
第二章 信用与利息
1. 第一节 信用
2. 第二节 利息与利率
3. 第三节 存款利息的计算（一）
4. 第三节 存款利息的计算（二）
5. 第四节 贷款利息的计算
第三章 金融机构
1. 第一节 金融机构概述
2. 第二节 金融监管机构
3. 第三节 银行业金融机构
4. 第四节 非银行金融机构（一）
5. 第四节 非银行金融机构（二）
第四章 金融市场
1. 第一节 金融市场的分类
2. 第二节 货币市场
3. 第三节 资本市场
4. 第四节 衍生金融市场
5. 第五节 金融市场的主要指标
第五章 商业银行的资本与负债
1. 第一节 商业银行的资本
2. 第二节 商业银行的存款负债（一）
3. 第二节 商业银行的存款负债（二）
4. 第三节 商业银行的借入负债业务
第六章 商业银行的资产与中间业务
1. 第一节 商业银行的现金资产
2. 第二节 商业银行的贷款
3. 第三节 商业银行的证券投资业务
4. 第四节 商业银行的中间业务
第七章 商业银行会计
1. 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
2. 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
3. 第二节 商业银行主要业务的会计处理（一）
4. 第二节 商业银行主要业务的会计处理（二）
5. 第三节 国内支付结算业务
6. 第四节 商业银行财务报表分析
第八章 金融风险与金融监管
1. 第一节 金融风险概述
2. 第二节 商业银行风险管理（一）
3. 第二节 商业银行风险管理（二）
4. 第三节 金融监管概述
5. 第四节 金融监管实践
第九章 国际金融基础
1. 第一节 外汇与汇率
2. 第二节 国际收支及其调节
3. 第三节 国际储备
4. 第四节 国际资本流动
5. 第五节 国际结算（一）
6. 第五节 国际结算（二）
习题精析班
1. 第一部分单选题（一）
2. 第一部分单选题（二）
3. 第一部分单选题（三）
4. 第一部分单选题（四）
5. 第二部分多选题
6. 第三部分案例分析题
人力资源专业知识与实务
精讲班
新旧教材对比
1. 新旧教材对比
第一章 个体心理与行为
1. 第一节 人格及其理论（一）
2. 第一节 人格及其理论（二）
3. 第二节 智力与能力
4. 第三节 情绪
5. 第四节 态度与行为（一）
6. 第四节 态度与行为（二）
7. 第五节 价值观
第二章 团体心理与行为
1. 第一节 团体的基本概念（一）
2. 第一节 团体的基本概念（二）
3. 第二节 团体内部的沟通
4. 第三节 团体决策
第三章 工作态度与行为
1. 第一节 工作态度概述
2. 第二节 工作满意度
3. 第三节 组织承诺
第四章 人力资源及人力资源管理概述
1. 第一节 人力资源概述
2. 第二节 人力资源管理概述
第五章 工作分析
1. 第一节 工作分析概述
2. 第二节 工作分析的方法（一）
3. 第二节 工作分析的方法（二）
4. 第三节 职位说明书
5. 第四节 工作研究
6. 第五节 工作设计
第六章 招募与甄选
1. 第一节 招募（一）
2. 第一节 招募（二）
3. 第二节 甄选
第七章 绩效管理
1. 第一节 绩效管理概述
2. 第二节 绩效考核指标体系设计
3. 第三节 绩效考核技术
第八章 薪酬福利管理
1. 第一节 薪酬概述
2. 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
3. 第三节 奖金
4. 第四节 员工福利
第九章 培训与开发
1. 第一节 培训与开发概述
2. 第二节 培训与开发程序
第十章 员工关系管理
1. 第一节 员工入职、在职及离职管理（一）
2. 第一节 员工入职、在职及离职管理（二）
3. 第二节 企业规章 制度管理
4. 第三节 员工情绪管理
5. 第四节 职业安全与健康
6. 第五节 员工援助计划
第十一章 劳动法律关系
1. 第一节 劳动法
2. 第二节 劳动法律关系
3. 第三节 劳动法的内容
第十二章 就业与职业培训
1. 第一节 促进就业
2. 第二节 就业服务与失业管理
3. 第三节 就业培训与职业培训
4. 第四节 职业资格和职业技能等级制度
5. 第五节 涉外、涉港澳台地区就业
第十三章 招用人员
1. 第一节 用工形式
2. 第二节 招聘与录用
3. 第三节 劳动合同订立
4. 第四节 参加社会保险
5. 第五节 事业单位人事管理
第十四章 劳动标准与劳动保护
1. 第一节 工作时间与休息休假
2. 第二节 工资制度
3. 第三节 职工福利
4. 第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
5. 第五节 工作场所劳动保护
习题精析班
1. 第一章 个体心理行为
2. 第二章 团体心理与行为
3. 第三章 工作态度与行为
4. 第四章 人力资源及人力资源管理概述
5. 第五章 工作分析
6. 第六章 招募与甄选
7. 第七章 绩效管理
8. 第八章 薪酬福利管理
9. 第九章 培训与开发
10. 第十章 员工关系管理
11. 第十一章 劳动法律关系
12. 第十二章 就业与职业培训
13. 第十三章 招用人员
14. 第十四章 劳动标准与劳动保护
工商行政管理专业知识与实务
精讲班
1. 前言
2. 第一章 企业（一）
3. 第一章 企业（二）
4. 第一章 企业制度
5. 第一章 企业的职能与社会责任、企业管理职能
6. 第一章 企业管理的基础工作
7. 第二章 企业组织设计（一）
8. 第二章 企业组织设计（二）
9. 第二章 企业组织结构形式及其选择
10. 第二章 新型企业组织模式、企业变革
11. 第三章 市场营销管理一般过程（一）
12. 第三章 市场营销管理一般过程（二）
13. 第三章 市场营销管理一般过程（三）
14. 第三章 市场营销管理一般过程（四）
15. 第三章 市场调查（一）
16. 第三章 市场调查（二）
17. 第三章 市场调查（三）
18. 第三章 市场调查（四）
19. 第三章 市场预测（一）
20. 第三章 市场预测（二）
21. 第三章 市场预测（三）
22. 第四章 生产运营管理概述
23. 第四章 生产过程组织概述
24. 第四章 生产过程的空间组织
25. 第四章 生产过程的时间组织
26. 第四章 生产过程组织的具体形式（一）
27. 第四章 生产过程组织的具体形式（二）
28. 第四章 清洁生产与“5S”管理
29. 第五章 质量与质量管理
30. 第五章 质量管理技术与质量检验（一）
31. 第五章 质量管理技术与质量检验（二）
32. 第五章 质量认证与全面质量管理（一）
33. 第五章 质量认证与全面质量管理（二）
34. 第五章 质量认证与全面质量管理（三）、产品质量法
35. 第五章 安全生产管理
36. 第六章 技术管理概述
37. 第六章 技术改造（一）
38. 第六章 技术改造（二）
39. 第六章 技术改造（三）
40. 第六章 设备更新
41. 第六章 新产品开发（一）
42. 第六章 新产品开发（二）
43. 第七章 人力资源管理概述、工作分析
44. 第七章 员工招聘
45. 第七章 员工培训
46. 第七章 企业劳动合同管理与劳动争议处理
47. 第八章 财务管理概述
48. 第八章 财务管理的内容
49. 第八章 成本费用控制
50. 第八章 财务分析
51. 第九章 企业管理信息系统概述
52. 第九章 管理信息系统相关技术
53. 第九章 管理信息系统开发与应用
考点强化班
1. 第一章 企业管理概述（一）
2. 第一章 企业管理概述（二）
3. 第二章 企业组织结构（一）
4. 第二章 企业组织结构（二）
5. 第三章 市场营销管理（一）
6. 第三章 市场营销管理（二）
7. 第三章 市场营销管理（三）
8. 第四章 生产过程组织
9. 第五章 质量管理与安全生产管理
10. 第六章 技术改造与新产品开发
11. 第七章 员工招聘与员工培训
12. 第八章 财务管理
13. 第九章 管理信息系统
模考点题班
1. 模考点题一（一）
2. 模考点题一（二）
3. 模考点题一（三）
4. 模考点题一（四）
5. 模考点题二（一）
6. 模考点题二（二）
7. 模考点题二（三）
8. 模考点题二（四）
人力资源专业知识与实务
精讲班
1. 第一章 人格及其理论（一）
2. 第一章 人格及其理论（二）
3. 第一章 智力与能力
4. 第一章 情绪
5. 第一章 态度与行为
6. 第一章 价值观
7. 第二章 团体的基本概念（一）
8. 第二章 团体的基本概念（二）
9. 第二章 团体内部的沟通
10. 第二章 团体决策
11. 第三章 工作态度概述、工作满意度（一）
12. 第三章 工作满意度（二）
13. 第三章 组织承诺
14. 第四章 人力资源概述（一）
15. 第四章 人力资源概述（二）
16. 第四章 人力资源管理概述（一）
17. 第四章 人力资源管理概述（二）
18. 第五章 工作分析概述（一）
19. 第五章 工作分析概述（二）
20. 第五章 工作分析的方法（一）
21. 第五章 工作分析的方法（二）
22. 第五章 职位说明书
23. 第五章 工作研究
24. 第五章 工作设计
25. 第六章 招募（一）
26. 第六章 招募（二）
27. 第六章 招募（三）
28. 第六章 甄选
29. 第七章 绩效管理概述
30. 第七章 绩效考核指标体系设计
31. 第七章 绩效考核技术
32. 第八章 薪酬概述（一）
33. 第八章 薪酬概述（二）
34. 第八章 薪酬水平及薪酬结构设计
35. 第八章 奖金
36. 第八章 员工福利
37. 第九章 培训与开发概述
38. 第九章 培训与开发程序
39. 第十章 员工入职、在职及离职管理（一）
40. 第十章 员工入职、在职及离职管理（二）
41. 第十章 企业规章制度管理
42. 第十章 员工情绪管理
43. 第十章 职业安全与健康、员援助计划
44. 第十一章 劳动法概述
45. 第十一章 劳动法律关系概述、劳动法的内容
46. 第十二章 就业与职业培训（一）
47. 第十二章 就业与职业培训（二）
48. 第十三章 招用人员（一）
49. 第十三章 招用人员（二）
50. 第十四章 工作时间与休息休假
51. 第十四章 工资制度
52. 第十四章 职工福利
53. 第十四章 女职工和未成年工的特殊劳动保护
54. 第十四章 工作场所劳动保护
考点强化班
1. 第一章 个体心理与行为
2. 第二章 团体心理与行为
3. 第三章 工作态度与行为
4. 第四章 人力资源及人力资源管理概述
5. 第五章 工作分析
6. 第六章 招募与甄选
7. 第七章 绩效管理
8. 第八章 薪酬福利管理
9. 第九章 培训与开发
10. 第十章 员工关系管理
11. 第十一章 劳动法律关系、第十二章 就业与职业培训
12. 第十三章 招用人员、第十四章 劳动标准与劳动保护
模考点题班
1. 模考点题一（一）
2. 模考点题一（二）
3. 模考点题一（三）
4. 模考点题一（四）
5. 模考点题二（一）
6. 模考点题二（二）
7. 模考点题二（三）
入门直播班
1. 入门直播（一）
2. 入门直播（二）
3. 入门直播（三）
4. 入门直播（四）
5. 入门直播（五）
6. 入门直播（六）
7. 入门直播（七）
8. 入门直播（八）
9. 入门直播（九）
10. 入门直播（十）
11. 入门直播（十一）
12. 入门直播（十二）
13. 入门直播（十三）
备考指导班
1. 备考指导（一）
2. 备考指导（二）
3. 新教材解读（一）
4. 新教材解读（二）
经济基础知识
精讲班
1. 第一章 社会经济制度（一）
2. 第一章 社会经济制度（二）
3. 第一章 社会经济制度（三）
4. 第二章 商品经济的基本原理（一）
5. 第二章 商品经济的基本原理（二）
6. 第三章 资本主义的发展历程和社会主义制度的建立
7. 第四章 社会主义的及其初级阶段
8. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
9. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
10. 第六章 社会主义经济的增长与发展（一）
11. 第六章 社会主义经济的增长与发展（二）
12. 第七章 社会主义市场经济的宏观调控
13. 第八章 经济全球化与我国经济的对外开放
14. 第九章 公共物品与财政职能（一）
15. 第九章 公共物品与财政职能（二）
16. 第十章 财政支出
17. 第十一章 财政收入（一）
18. 第十一章 财政收入（二）
19. 第十二章 税收基本制度（一）
20. 第十二章 税收基本制度（二）
21. 第十二章 税收基本制度（三）
22. 第十二章 税收基本制度（四）
23. 第十二章 税收基本制度（五）
24. 第十二章 税收基本制度（六）
25. 第十二章 税收基本制度（七）
26. 第十三章 政府预算制度（一）
27. 第十三章 政府预算制度（二）
28. 第十四章 货币制度与货币发行（一）
29. 第十四章 货币制度与货币发行（二）
30. 第十五章 信用与金融中介
31. 第十六章 金融体系与金融市场
32. 第十七章 汇率与国际收支（一）
33. 第十七章 汇率与国际收支（二）
34. 第十八章 统计与统计数据
35. 第十九章 统计调查（一）
36. 第十九章 统计调查（二）
37. 第二十章 统计数据的整理与显示
38. 第二十一章 数据特征的测度
39. 第二十二章 统计指数
40. 第二十三章 会计基本概念
41. 第二十四章 会计核算（一）
42. 第二十四章 会计核算（二）
43. 第二十四章 会计核算（三）
44. 第二十四章 会计核算（四）
45. 第二十五章 财务会计报告
46. 第二十六章 法的一般原理（一）
47. 第二十六章 法的一般原理（二）
48. 第二十七章 中国特色社会主义政治体系
49. 第二十八章 行政法基础知识（一）
50. 第二十八章 行政法基础知识（二）
51. 第二十九章 民法基础知识（一）
52. 第二十九章 民法基础知识（二）
53. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（一）
54. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（二）
考点强化班
1. 第一部分 经济学基础（一）
2. 第一部分 经济学基础（二）
3. 第一部分 经济学基础（三）
4. 第二部分 财政（一）
5. 第二部分 财政（二）
6. 第二部分 财政（三）
7. 第二部分 财政（四）
8. 第三部分 货币与金融
9. 第四部分 统计（一）
10. 第四部分 统计（二）
11. 第五部分 会计
12. 第六部分 法律（一）
13. 第六部分 法律（二）
14. 第六部分 法律（三）
模考点题班
1. 模考点题一（一）
2. 模考点题一（二）
3. 模考点题一（三）
财政税收专业知识与实务
精讲班
1. 第一章 财政产生的条件
2. 第一章 市场效率、市场失灵与政府干预
3. 第一章 财政的概念与特征、财政的职能
4. 第二章 财政支出理论与内容（一）
5. 第二章 财政支出理论与内容（二）
6. 第二章 财政支出理论与内容（三）
7. 第三章 财政收入的含义与分类、财政收入的规模与结构
8. 第三章 组织财政收入的原则、财政收入效应
9. 第四章 税收概述、税制要素（一）
10. 第四章 税制要素（二）
11. 第四章 税收分类、税制结构
12. 第四章 税收管理（一）
13. 第四章 税收管理（二）
14. 第五章 增值税制（一）
15. 第五章 增值税制（二）
16. 第五章 增值税制（三）
17. 第五章 增值税制（四）
18. 第五章 消费税制
19. 第五章 关税制
20. 第六章 企业所得税制（一）
21. 第六章 企业所得税制（二）
22. 第六章 个人所得税制
23. 第七章 财产税制
24. 第七章 资源税制
25. 第七章 行为、目的税制
26. 第八章 政府非税收入概述
27. 第八章 取得政府非税收入的理论依据、政府非税收入的管理
28. 第九章 公债概述、公债的规模与结构
29. 第九章 公债的发行、公债的偿还
30. 第十章 政府预算管理（一）
31. 第十章 政府预算管理（二）
32. 第十章 政府预算管理（三）
考点强化班
1. 第一章 财政的概念与职能
2. 第二章 财政支出理论与内容
3. 第三章 财政收入概述
4. 第四章 税收基础知识
5. 第五章 货物和劳务税制度（一）
6. 第五章 货物和劳务税制度（二）
7. 第六章 所得税制度
8. 第七章 其他税收制度
9. 第八章 政府非税收入、第九章 公债
10. 第十章 政府预算管理
模考点题班
1. 模考点题一（一）
2. 模考点题一（二）
3. 模考点题一（三）
4. 模考点题二（一）
5. 模考点题二（二）
6. 模考点题二（三）
金融专业知识与实务
精讲班
1. 第一章 货币形态的发展演变（一）
2. 第一章 货币形态的发展演变（二）
3. 第一章 货币形态的发展演变（三）
4. 第一章 货币流通的概念和形式
5. 第一章 货币需求的概念及其决定因素（一）
6. 第一章 货币需求的概念及其决定因素（二）
7. 第一章 货币供给的概念及其决定因素（一）
8. 第一章 货币供给的概念及其决定因素（二）
9. 第一章 货币均衡（一）
10. 第一章 货币均衡（二）
11. 第二章 信用（一）
12. 第二章 信用（二）
13. 第二章 信用（三）
14. 第二章 利息与利率（一）
15. 第二章 利息与利率（二）
16. 第二章 存款利息的计算（一）
17. 第二章 存款利息的计算（二）
18. 第二章 存款利息的计算（三）、贷款利息的计算
19. 第三章 金融机构概述
20. 第三章 金融监管机构（一）
21. 第三章 金融监管机构（二）
22. 第三章 银行业金融机构（一）
23. 第三章 银行业金融机构（二）
24. 第三章 非银行金融机构（一）
25. 第三章 非银行金融机构（二）
26. 第四章 金融市场的分类（二）
27. 第四章 货币市场
28. 第四章 资本市场（一）
29. 第四章 资本市场（二）
30. 第四章 衍生金融市场
31. 第四章 金融市场的主要指标
32. 第五章 商业银行的资本（一）
33. 第五章 商业银行的资本（二）
34. 第五章 商业银行的负债（一）
35. 第五章 商业银行的负债（二）
36. 第五章 商业银行的借入负债业务
37. 第六章 商业银行的现金资产（一）
38. 第六章 商业银行的现金资产（二）
39. 第六章 商业银行的贷款（一）
40. 第六章 商业银行的贷款（二）
41. 第六章 商业银行的证券投资业务
42. 第六章 商业银行的中间业务
43. 第七章 商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
44. 第七章 商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
45. 第七章 商业银行主要业务的会计处理（一）
46. 第七章 商业银行主要业务的会计处理（二）
47. 第七章 国内支付结算业务（一）
48. 第七章 国内支付结算业务（二）
49. 第七章 商业银行财务报表分析
50. 第八章 金融风险概述（一）
51. 第八章 金融风险概述（二）
52. 第八章 商业银行风险管理
53. 第八章 金融监管概述
54. 第八章 金融监管实践
55. 第九章 外汇与汇率（一）
56. 第九章 外汇与汇率（二）
57. 第九章 国际收支及其调节
58. 第九章 国际储备
59. 第九章 国际资本流动
60. 第九章 国际结算
考点强化班
1. 第一章 货币与货币流通（一）
2. 第一章 货币与货币流通（二）
3. 第二章 信用与利息（一）
4. 第二章 信用与利息（二）
5. 第三章 金融机构（一）
6. 第三章 金融机构（二）
7. 第四章 金融市场（一）
8. 第四章 金融市场（二）
9. 第五章 商业银行的资本与负债
10. 第六章 商业银行的资产与中间业务
11. 第七章 商业银行会计（一）
12. 第七章 商业银行会计（二）
13. 第八章 金融风险与金融监管
14. 第九章 国际金融基础
经济基础知识
备考导学班
1. 导学课（1）
精讲班
1. 第一章 第一节
2. 第一章 第二节
3. 第一章 第三、四节
4. 第一章 第五节
5. 第一章 第六节
6. 第一章 第七、八、九节
7. 第二章 第一节
8. 第二章 第三、四节
9. 第二章 第五、六节
10. 第三章
11. 第四章
12. 第五章 第一节
13. 第五章 第二节
14. 第六章 第一节
15. 第六章 第二节
16. 第七章
17. 第八章
18. 第九章（1）
19. 第九章（2）
20. 第十章（1）
21. 第十章（2）
22. 第十一章（1）
23. 第十一章（2）
24. 第十二章（1）
25. 第十二章（2）
26. 第十二章（3）
27. 第十二章（4）
28. 第十二章（5）
29. 第十二章（6）
30. 第十二章（7）
31. 第十三章（1）
32. 第十三章（2）
33. 第十四章（1）
34. 第十四章（2）
35. 第十四章（3）
36. 第十五章（1）
37. 第十五章（2）
38. 第十六章（1）
39. 第十六章（2）
40. 第十六章（3）
41. 第十七章（1）
42. 第十七章（2）
43. 第十七章（3）
44. 第十八章
45. 第十九章（1）
46. 第十九章（2）
47. 第二十章（1）
48. 第二十章（2）
49. 第二十一章
50. 第二十二章（1）
51. 第二十二章（2）
52. 第二十二章（3）
53. 第二十三章（1）
54. 第二十三章（2）
55. 第二十四章（1）
56. 第二十四章（2）
57. 第二十四章（3）
58. 第二十四章（4）
59. 第二十四章（5）
60. 第二十五章（2）
61. 第二十六章（1）
62. 第二十六章（2）
63. 第二十七章
64. 第二十八章（1）
65. 第二十八章（2）
66. 第二十八章（3）
67. 第二十九章（1）
68. 第二十九章（2）
69. 第二十九章（3）
70. 第三十章（1）
71. 第三十章（2）
72. 第三十章（3）
73. 第三十章（4）
74. 第三十章（5）
75. 第三十章（6）
习题解析班
1. 习题课（1）
2. 习题课（2）
3. 习题课（3）
4. 习题课（4）
5. 习题课（5）
6. 习题课（6）
7. 习题课（7）
8. 习题课（8）
考点强化班
1. 第一章-第五章
2. 第六章-第十一章
3. 第十二章（1）
4. 第十二章（2）
5. 第十三章-第十八章
6. 第十九章-第二十一章
7. 第二十二章-第二十四章
8. 第二十五章
9. 第二十六章
10. 第二十七章
11. 第二十八章
12. 第二十九、三十章
工商行政管理专业知识与实务
备考导学班
1. 导学课（2）
精讲班
1. 第一章 第一节（1）
2. 第一章 第一节（2）
3. 第一章 第一节（3）
4. 第一章 第二节（1）
5. 第一章 第二节
6. 第一章 第三节
7. 第一章 第四节
8. 第一章 第五节
9. 第二章 第一节（1）
10. 第二章 第一节
11. 第二章 第二节（2）
12. 第二章 第三节（1）
13. 第二章 第三节（2）
14. 第二章 第四节
15. 第三章 第一节（1）
16. 第三章 第一节（2）
17. 第三章 第一节（3）
18. 第三章 第一节（4）
19. 第三章 第一节（5）
20. 第三章 第一节（6）
21. 第三章 第一节（7）
22. 第三章 第二节（1）
23. 第三章 第二节（2）
24. 第三章 第二节（3）
25. 第三章 第二节（4）
26. 第三章 第三节（1）
27. 第三章 第三节（2）
28. 第四章 第一节
29. 第四章 第二节
30. 第四章 第三节
31. 第四章 第四节
32. 第四章 第五节
33. 第四章 第六节
34. 第五章 第一节
35. 第五章 第二节（1）
36. 第五章 第二节（2）
37. 第五章 第三节（1）
38. 第五章 第三节（2）
39. 第五章 第四节
40. 第五章 第五节
41. 第六章 第一节
42. 第六章 第二节（1）
43. 第六章 第二节（2）
44. 第六章 第三节
45. 第六章 第四节
46. 第七章 第一、二节
47. 第七章 第三节
48. 第七章 第四节
49. 第七章 第五节（2）
50. 第八章 第一节
51. 第八章 第二节
52. 第八章 第三节
53. 第八章 第四节
54. 第九章 第一节（1）
55. 第九章 第一节（2）
56. 第九章 第二节（1）
57. 第九章 第二节（2）
58. 第九章 第三节
习题精细班
1. 第一章
2. 第二章
3. 第三章
4. 第四、五章
5. 第六章
6. 第七章
7. 第八、九章
考点强化班
1. 第一章（1）
2. 第一章（2）
3. 第二章（1）
4. 第二章（2）
5. 第三章（1）
6. 第三章（2）
7. 第四章
8. 第五章
9. 第六章
10. 第七章
11. 第八章
12. 第九章
人力资源专业知识与实务
备考导学班
1. 导学课（1）
2. 导学课（2）
精讲班
1. 第一章 第一节（1）
2. 第一章 第一节（2）
3. 第一章 第二节
4. 第一章 第三节
5. 第一章 第四节
6. 第一章 第五节
7. 第二章 第一节（1）
8. 第二章 第一节（2）
9. 第二章 第二节
10. 第二章 第三节
11. 第三章 第一节
12. 第三章 第二节（1）
13. 第三章 第二节（2）
14. 第三章 第三节
15. 第四章 第一节（1）
16. 第四章 第一节（2）
17. 第四章 第二节（1）
18. 第四章 第二节（2）
19. 第五章 第一节（1）
20. 第五章 第一节（2）
21. 第五章 第二节（1）
22. 第五章 第二节（2）
23. 第五章 第二节（3）
24. 第五章 第三节
25. 第五章 第四节
26. 第五章 第五节
27. 第六章 第一节（1）
28. 第六章 第一节（2）
29. 第六章 第二节（1）
30. 第六章 第二节（2）
31. 第七章 第一节（1）
32. 第七章 第一节（2）
33. 第七章 第二节
34. 第七章 第三节
35. 第八章 第一节（1）
36. 第八章 第一节（2）
37. 第八章 第二节
38. 第八章 第三节
39. 第九章 第一节（1）
40. 第八章 第四节
41. 第九章 第一节（2）
42. 第九章 第一节（1）
43. 第九章 第一节（2）
44. 第九章 第二节
45. 第九章 第二节
46. 第十章 第一节（1）
47. 第十章 第一节（2）
48. 第十章 第二节
49. 第十章 第三节
50. 第十章 第四、五节
51. 第十一章 第一节
52. 第十一章 第二节
53. 第十二章 第二节
54. 第十二章 第四、五节
55. 第十三章 第一、二节
56. 第十三章 第四节
57. 第十四章 第三、四、五节
习题精析班
1. 第一章
2. 第二章
3. 第三、四章
4. 第七、八章
5. 第九章
6. 第十章
7. 第十一、十二章
8. 第十三、十四章（完）
考点强化班
1. 第一章
2. 第二章
3. 第三章
4. 第四章
5. 第五章
6. 第六章
7. 第七章
8. 第八章
9. 第九章
10. 第十章
11. 第十一章
12. 第十二章
13. 第十三章
14. 第十四章
版本1
版本2
版本3
经济基础知识
精讲班
教材解读
1. 解读
第一、二部分
1. 第一章 社会经济制度（一）
2. 第一章 社会经济制度（二）
3. 第二章 商品经济的基本原理
4. 第三章 资本主义发展历程和社会主义经济制度的建立
5. 第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
6. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础
7. 第六章 社会主义经济的增长与发展（一）
8. 第六章 社会主义经济的增长与发展（二）
9. 第七章 社会主义市场经济的宏观调控
10. 第八章 经济全球化与我国经济的对外开放
11. 第九章 公共物品与财政职能
12. 第十章 财政支出
13. 第十一章 财政收入
14. 第十二章 税收基本制度（一）
15. 第十二章 税收基本制度（二）
16. 第十二章 税收基本制度（三）
17. 第十三章 政府预算制度
第三部分
1. 第十四章 货币制度与货币发行
2. 第十五章 信用与金融中介
3. 第十六章 金融体系与金融市场
4. 第十七章 汇率与国际收支（一）
5. 第十七章 汇率与国际收支（二）
第四部分
1. 第十八章 统计与统计数据
2. 第十九章 统计调查
3. 第二十章 统计数据的整理与显示
4. 第二十一章 数据特征的测度
5. 第二十二章 统计指数
第五部分
1. 第二十三章 会计基本概念
2. 第二十四章 会计核算（一）
3. 第二十四章 会计核算（二）
4. 第二十五章 财务会计报告
第六部分
1. 第二十六 章法的一般原理
2. 第二十七章 中国特色社会主义法治体
3. 第二十八章 行政法基础知识
4. 第二十九章 民法基础知识（一）
5. 第二十九章 民法基础知识（二）
6. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（一）
7. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（二）
习题精析班
1. 第一章 社会经济制度
2. 第二章 商品经济的基本原理
3. 第三章 资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
4. 第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
5. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础
6. 第六章 社会主义经济的增长与发展
7. 第七章 社会主义市场经济的宏观调控
8. 第八章 经济全球化与我国经济的对外开放
9. 第九章 公共物品与财政职能
10. 第十章 财政支出
11. 第十一章 财政收入
12. 第十二-十三章 税收基本制度、政府预算制度
13. 第十四章 货币制度与货币发行
14. 第十五章 信用与金融中介
15. 第十六-十七章 金融体系与金融市场、汇率与国际收支
16. 第十八-二十一章
17. 第二十二-二十五章
18. 第二十六-二十九章
19. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识
冲刺串讲班
1. 第一章
2. 第三章
3. 第四章
4. 第五章
5. 第七章
6. 第八章
7. 第九章
8. 第十章
9. 第十一章
10. 第十四章
11. 第十五章
12. 第十六章
13. 第十七章
14. 第十八章
15. 第十九章
16. 第二十章
17. 第二十一章
18. 第二十三章
19. 第二十四章
20. 第二十五章
21. 第二十六章
22. 第二十七章
23. 第二十八章
24. 第二十九章
25. 第三十章
工商行政管理专业知识与实务
精讲班
教材变化对比
1. 教材变化对比
第一章 企业及其管理概述
1. 第一节 企业的概念与发展历程（一）
2. 第一节 企业的概念与发展历程（二）
3. 第二节 企业及其制度的类型与特征
4. 第三节 企业的职能与社会责任
5. 第四节 企业管理的概念与职能
6. 第五节 企业管理的基础工作
第二章 企业组织结构
1. 第一节 企业组织设计（一）
2. 第一节 企业组织设计（二）
3. 第二节 企业组织结构形式及其选择（一）
4. 第二节 企业组织结构形式及其选择（二）
5. 第三节 新型企业组织模式
6. 第四节 企业变革
第三章 市场营销管理
1. 第一节 市场调查概述（一）
2. 第一节 市场调查概述（二）
3. 第二节 市场调查的方式与方法（一）
4. 第二节 市场调查的方式与方法（二）
5. 第三节 市场预测概述
6. 第四节 市场预测方法（一）
7. 第四节 市场预测方法（二）
8. 第五节 市场营销管理一般过程（一）
9. 第五节 市场营销管理一般过程（二）
10. 第五节 市场营销管理一般过程（三）
11. 第五节 市场营销管理一般过程（四）
12. 第五节 市场营销管理一般过程（五）
第四章 生产过程组织
1. 第一节 生产过程组织概述
2. 第二节 生产过程的空间组织
3. 第三节 生产过程的时间组织
4. 第四节 生产过程组织的具体形式
5. 第五节 安全生产管理
6. 第六节 清洁生产与“5S”管理
第五章 质量管理
1. 第一节 质量与质量管理
2. 第二节 质量管理中常用技术与质量检验
3. 第三节 国际标准化组织质量管理体系与质量认证
4. 第四节 全面质量管理与六西格玛管理
5. 第五节 产品质量法
第六章 技术改造与新产品开发
1. 第一节 技术改造概述
2. 第二节 技术改造方案的选择
3. 第三节 设备更新
4. 第四节 新产品开发
第七章 员工招聘与员工培训
1. 第一节 工作分析
2. 第二节 员工招聘
3. 第三节 员工培训
4. 第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理
第八章 财务管理
1. 第一节 财务管理概述
2. 第二节 财务管理的内容
3. 第三节 成本费用控制
4. 第四节 财务分析
第九章 管理信息系统
1. 第一节 企业信息管理概述
2. 第二节 企业相关主要信息技术
3. 第三节 管理信息系统开发与应用
习题精析班
1. 习题精析班（一）
2. 习题精析班（二）
3. 习题精析班（三）
4. 习题精析班（四）
5. 习题精析班（五）
6. 习题精析班（六）
7. 习题精析班（七）
8. 习题精析班（八）
冲刺串讲班
1. 企业及其管理概述
2. 企业组织结构
3. 市场营销管理（一）
4. 市场营销管理（二）
5. 市场营销管理（三）
6. 生产过程组织
7. 质量管理
8. 技术改造与新产品开发
9. 员工招聘与员工培训
10. 财务管理
11. 管理信息系统
财政税收专业知识与实务
精讲班
前言
1. 新教材变化解读
第一章 财政的概念与职能
1. 第一节 财政产生的条件
2. 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（一）
3. 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（二）
4. 第三节 财政的概念与特征
5. 第四节 财政的职能
第二章 财政支出理论与内容
1. 第一节 财政支出概述
2. 第二节 财政支出的分类
3. 第三节 财政支出的原则
4. 第四节 购买性支出
5. 第五节 转移性支出
第三章 财政收入概述
1. 第一节 财政收入的含义与分类
2. 第二节 财政收入的规模与结构
3. 第三节 组织财政收入的原则
4. 第四节 财政收入效应
第四章 税收基础知识
1. 第一节 税收概述
2. 第二节 税制要素
3. 第三节 税收分类
4. 第四节 税制结构
5. 第五节 税收管理（一）
6. 第五节 税收管理（二）
第五章 货物和劳务税制度
1. 第一节 增值税制（一）
2. 第一节 增值税制（二）
3. 第一节 增值税制（三）
4. 第一节 增值税制（四）
5. 第一节 增值税制（五）
6. 第一节 增值税制（六）
7. 第一节 增值税制（七）
8. 第一节 增值税制（八）
9. 第一节 增值税制（九）
10. 第二节 消费税制（一）
11. 第二节 消费税制（二）
12. 第三节 关税制
第六章 所得税制度
1. 第一节 企业所得税制（一）
2. 第一节 企业所得税制（二）
3. 第二节 个人所得税制
第七章 其他税收制度
1. 第一节 财产税制（一）
2. 第一节 财产税制（二）
3. 第二节 资源税制（一）
4. 第二节 资源税制（二）
5. 第二节 资源税制（三）
6. 第二节 资源税制（四）
7. 第三节 行为、目的税制（一）
8. 第三节 行为、目的税制（二）
第八章 政府非税收入
1. 第一节 政府非税收入概述
2. 第二节 取得政府非税收入的理论依据
3. 第三节 政府非税收入的管理
第九章 公债
1. 第一节 公债概述
2. 第二节 公债的规模与结构
3. 第三节 公债的发行
4. 第四节 公债的偿还
第十章 政府预算管理
1. 第一节 政府预算概述
2. 第二节 政府收支分类
3. 第三节 政府预算编制的管理
4. 第四节 政府预算执行的管理
5. 第五节 政府决算与绩效管理
6. 第六节 政府预算违法行为的法律责任
习题精析班
1. 习题精析班（一）
2. 习题精析班（二）
3. 习题精析班（三）
4. 习题精析班（四）
5. 习题精析班（五）
6. 习题精析班（六）
7. 习题精析班（七）
8. 习题精析班（八）
9. 习题精析班（九）
10. 习题精析班（十）
11. 习题精析班（十一）
12. 习题精析班（十二）
冲刺串讲班
1. 第一章
2. 第二章
3. 第三章
4. 第四章
5. 第五章
6. 第六章
7. 第七章
8. 第八章
9. 第九章
10. 第十章
金融专业知识与实务
精讲班
教材变化对比
1. 教材变化对比
第一章 货币与货币流通
1. 第一节 货币形态的发展演变
2. 第二节 货币流通的概念和形式
3. 第三节 货币需求的概念及其决定因素
4. 第四节 货币供给的概念及其决定因素
5. 第五节 货币均衡
第二章 信用与利息
1. 第一节 信用
2. 第二节 利息与利率
3. 第三节 存款利息的计算
4. 第四节 贷款利息的计算
第三章 金融机构
1. 第一节 金融机构概述
2. 第二节 银行业金融机构（一）
3. 第二节 银行业金融机构（二）
4. 第三节 非银行金融机构
5. 第四节 金融监管机构
第四章 金融市场
1. 第一节 金融市场的分类
2. 第二节 货币市场
3. 第三节 资本市场
4. 第四节 衍生金融市场
5. 第五节 金融市场的主要指标
第五章 商业银行的资本与负债
1. 第一节 商业银行的资本（一）
2. 第一节 商业银行的资本（二）
3. 第二节 商业银行的存款负债（一）
4. 第二节 商业银行的存款负债（二）
5. 第三节 商业银行的借入负债业务
第六章 商业银行的资产与中间业务
1. 第一节 商业银行的现金资产
2. 第二节 商业银行的贷款
3. 第三节 商业银行的证券投资业务
4. 第四节 商业银行的中间业务
第七章 商业银行会计
1. 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
2. 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
3. 第二节 商业银行主要业务的会计处理（一）
4. 第二节 商业银行主要业务的会计处理（二）
5. 第二节 商业银行主要业务的会计处理（三）
6. 第三节 国内支付结算业务（一）
7. 第三节 国内支付结算业务（二）
8. 第四节 商业银行财务报表分析
第八章 金融风险与金融监管
1. 第一节 金融风险概述
2. 第二节 商业银行风险管理
3. 第三节 金融监管概述
4. 第四节 金融监管实践
第九章 国际金融基础
1. 第一节 外汇与汇率
2. 第二节 国际收支及其调节
3. 第三节 国际储备
4. 第四节 国际资本流动
5. 第五节 国际结算
习题精析班
1. 习题精析班（一）
2. 习题精析班（二）
3. 习题精析班（三）
4. 习题精析班（四）
5. 习题精析班（五）
6. 习题精析班（六）
7. 习题精析班（七）
8. 习题精析班（八）
冲刺串讲班
第一章
1. 货币与货币流通（一）
2. 货币与货币流通（二）
第二章
1. 信用与利息（一）
2. 信用与利息（二）
第三章
1. 金融机构
第四章
1. 金融市场
第五章
1. 商业银行的资本与负债
第六章
1. 商业银行的资产与中间业务
第七章
1. 商业银行会计
第八章
1. 金融风险与金融监管
第九章
1. 国际金融基础（一）
2. 国际金融基础（二）
人力资源专业知识与实务
精讲班
新旧教材对比
1. 新旧教材对比
第一章 个体心理与行为
1. 第一节 人格及其理论（一）
2. 第一节 人格及其理论（二）
3. 第二节 智力与能力（一）
4. 第二节 智力与能力（二）
5. 第三节 情绪
6. 第四节 态度与行为（一）
7. 第四节 态度与行为（二）
8. 第五节 价值观
第二章 团体心理与行为
1. 第一节 团体的基本概念（一）
2. 第一节 团体的基本概念（二）
3. 第二节 团体内部的沟通
4. 第三节 团体决策
第三章 工作态度与行为
1. 第一节 工作态度概述
2. 第二节 工作满意度
3. 第三节 组织承诺
第四章 人力资源管理概述
1. 第一节 人力资源概述
2. 第二节 人力资源管理概述（一）
3. 第二节 人力资源管理概述（二）
第五章 工作分析
1. 第一节 工作分析概述（一）
2. 第一节 工作分析概述（二）
3. 第二节 工作分析的方法（一）
4. 第二节 工作分析的方法（二）
5. 第三节 职位说明书
6. 第四节 工作研究
7. 第五节 工作设计
第六章 招募与甄选
1. 第一节 招募（一）
2. 第一节 招募（二）
3. 第二节 甄选
第七章 绩效管理
1. 第一节 绩效管理概述（一）
2. 第一节 绩效管理概述（二）
3. 第一节 绩效管理概述（三）
4. 第二节 绩效考核指标体系设计（一）
5. 第二节 绩效考核指标体系设计（二）
6. 第三节 绩效考核技术
第八章 薪酬福利管理
1. 第一节 薪酬概述（一）
2. 第一节 薪酬概述（二）
3. 第一节 薪酬概述（三）
4. 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
5. 第三节 奖金
6. 第四节 员工福利
第九章 培训与开发
1. 第一节 培训与开发概述（一）
2. 第一节 培训与开发概述（二）
3. 第二节 培训与开发程序
第十章 员工关系管理
1. 第一节 员工职、在职及离职管理（一）
2. 第一节 员工职、在职及离职管理（二）
3. 第一节 员工职、在职及离职管理（三）
4. 第二节 企业规章制度管理
5. 第三节 员工情绪管理
6. 第四节 职业安全与健康
7. 第五节 员工援助计划
第十一章 劳动法律关系
1. 第一节 劳动法
2. 第二节 劳动法律关系
3. 第三节 劳动法的内容
第十二章 就业与职业培训
1. 第一节 促进就业
2. 第二节 就业服务与失业管理
3. 第三节 就业培训与职业培训
4. 第四节 职业资格和职业技能等级制度
5. 第五节 涉外、涉港澳台地区就业
第十三章 招用人员
1. 第一节 用工形式
2. 第二节 招聘与录用
3. 第三节 劳动合同订立
4. 第四节 参加社会保险
5. 第五节 事业单位人事管理
第十四章 劳动标准与劳动保护
1. 第一节 工作时间与休息休假
2. 第二节 工资制度
3. 第三节 职工福利
4. 第四节 女职工和未成年工的特殊劳动
5. 第五节 工作场所劳动保护
习题精析班
1. 第一章 个体心理与行为
2. 第二章 团体心理与行为
3. 第三章 工作态度与行为
4. 第四章 人力资源管理概述
5. 第五章 工作分析
6. 第六章 招募与甄选
7. 第七章 绩效管理
8. 第八章 薪酬福利管理
9. 第九章 培训与开发
10. 第十章 员工关系管理
11. 第十一章 劳动法律关系
12. 第十二章 就业与职业培训
13. 第十三章 招用人员
14. 第十四章 劳动标准与劳动保护
冲刺串讲班
1. 第一章
2. 第二章
3. 第三章
4. 第四章
5. 第五章
6. 第六章
7. 第八章
8. 第九章
9. 第十章
10. 第十一章
11. 第十三章
12. 第十四章
经济基础知识
精讲班
1. 第一章-社会经济制度（一）
2. 第一章-社会经济制度（二）
3. 第一章-社会经济制度（三）
4. 第二章-商品经济的基本原理（一）
5. 第二章-商品经济的基本原理（二）
6. 第三章-资本主义的发展历程和社会主义制度的建立
7. 第四章-社会主义的本质及其初级阶段基本经济制度
8. 第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
9. 第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
10. 第六章-社会主义经济的增长与发展（一）
11. 第六章-社会主义经济的增长与发展（二）
12. 第七章-社会主义市场经济的宏观调控
13. 第八章-经济全球化与我国经济的对外开放
14. 第九章-公共物品与财政职能（一）
15. 第九章-公共物品与财政职能（二）
16. 第十章-财政支出
17. 第十一章-财政收入（一）
18. 第十一章-财政收入（二）
19. 第十二章-税收基本制度（一）
20. 第十二章-税收基本制度（二）
21. 第十二章-税收基本制度（三）
22. 第十三章-政府预算制度（一）
23. 第十三章-政府预算制度（二）
24. 第十四章-货币制度与货币发行（一）
25. 第十四章-货币制度与货币发行（二）
26. 第十五章-信用与金融中介
27. 第十六章-金融体系与金融市场
28. 第十七章-汇率与国际收支（一）
29. 第十七章-汇率与国际收支（二）
30. 第十八章-统计与统计数据
31. 第十九章-统计调查
32. 第二十章-统计数据的整理与显示
33. 第二十一章-数据特征的测度
34. 第二十二章-统计指数
35. 第二十三章-会计基本概念
36. 第二十四章-会计核算（一）
37. 第二十四章-会计核算（二）
38. 第二十四章-会计核算（三）
39. 第二十四章-会计核算（四）
40. 第二十五章-财务会计报告
41. 第二十六章-法的一般原理（一）
42. 第二十六章-法的一般原理（二）
43. 第二十七章-中国特色社会主义法治体系
44. 第二十八章-行政法基础知识（一）
45. 第二十八章-行政法基础知识（二）
46. 第二十九章-民法基础知识（一）
47. 第二十九章-民法基础知识（二）
48. 第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（一）
49. 第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（二）
习题精析班
1. 第一部分：经济学基础（一）
2. 第一部分：经济学基础（二）
3. 第二部分：财政（一）
4. 第二部分：财政（二）
5. 第二部分：财政（三）
6. 第三部分：货币与金融（一）
7. 第三部分：货币与金融（二）
8. 第四部分：统计
9. 第五部分：会计
10. 第六部分：法律（一）
11. 第六部分：法律（二）
考点强化班
1. 第一部分：经济学基础
2. 第二部分：财政
3. 第三部分：货币与金融
4. 第四部分：统计
5. 第五部分：会计
6. 第六部分：法律（一）
7. 第六部分：法律（二）
工商行政管理专业知识与实务
精讲班
1. 第一章-企业的概念与发展历程（一）
2. 第一章-企业的概念与发展历程（二）
3. 第一章-企业的概念与发展历程（三）
4. 第一章-企业及其制度的类型与特征（一）
5. 第一章-企业及其制度的类型与特征（二）
6. 第一章-企业的职能与社会责任、企业管理的概念和职能
7. 第一章-企业管理的基础工作
8. 第二章-企业组织设计（一）
9. 第二章-企业组织设计（二）
10. 第二章-企业组织结构形式及其选择
11. 第二章-新型企业组织模式、企业变革
12. 第三章-市场调查概述（一）
13. 第三章-市场调查概述（二）
14. 第三章-市场调查的方式与方法（一）
15. 第三章-市场调查的方式与方法（二）
16. 第三章-市场预测概述
17. 第三章-市场预测方法（一）
18. 第三章-市场预测方法（二）
19. 第三章-市场营销管理一般过程（一）
20. 第三章-市场营销管理一般过程（二）
21. 第三章-市场营销管理一般过程（三）
22. 第三章-市场营销管理一般过程（四）
23. 第四章-生产过程组织概述
24. 第四章-生产过程的空间组织
25. 第四章-生产过程的时间组织
26. 第四章-生产过程组织的具体形式（一）
27. 第四章-生产过程组织的具体形式（二）
28. 第四章-安全生产管理、清洁生产与”5S“管理
29. 第五章-质量与质量管理
30. 第五章-质量管理中常用技术与质量检验（一）
31. 第五章-质量管理中常用技术与质量检验（二）
32. 第五章-国际标准化组织质量管理体系与质量认证
33. 第五章-全面质量管理与六西格玛管理（一）
34. 第五章-全面质量管理与六西格玛管理（二）、产品质量法
35. 第六章-技术改造概述
36. 第六章-技术改造方案的选择（一）
37. 第六章-技术改造方案的选择（二）
38. 第六章-设备更新
39. 第六章-新产品开发（一）
40. 第六章-新产品开发（二）
41. 第七章-工作分析
42. 第七章-员工招聘
43. 第七章-员工培训
44. 第七章-企业劳动合同管理与劳动争议处理
45. 第八章-财务管理概述
46. 第八章-财务管理的内容
47. 第八章-成本费用控制
48. 第八章-财务分析
49. 第九章-企业信息管理概述、企业相关主要信息技术
50. 第九章-管理信息系统开发与应用
习题精析班
1. 第一章-企业及其管理概述
2. 第二章-企业组织结构
3. 第三章-市场营销管理
4. 第四、五章-生产过程组织、质量管理
5. 第六、七章-技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训
6. 第八、九章-财务管理、管理信息系统
考点强化班
1. 第一章-企业及其管理概述（一）
2. 第一章-企业及其管理概述（二）
3. 第二章-企业组织结构（一）
4. 第二章-企业组织结构（二）
5. 第三章-市场营销管理（一）
6. 第三章-市场营销管理（二）
7. 第四章-生产过程组织
8. 第五章-质量管理
9. 第六章-技术改造与新产品开发
10. 第七章-员工招聘与员工培训
11. 第八章-财务管理
12. 第九章-管理信息系统
财政税收专业知识与实务
精讲班
1. 第一章-财政产生的条件
2. 第一章-市场效率、市场失灵与政府干预
3. 第一章-财政的概念与特征、财政的职能
4. 第二章-财政支出理论与内容（一）
5. 第二章-财政支出理论与内容（二）
6. 第二章-财政支出理论与内容（三）
7. 第三章-财政收入的含义与分类、财政收入的规模与结构
8. 第三章-组织财政收入的原则、财政收入效应
9. 第四章-税收概述、税制要素（一）
10. 第四章-税制要素（二）
11. 第四章-税收分类、税制结构
12. 第四章-税收管理（一）
13. 第四章-税收管理（二）
14. 第五章-增值税制（一）
15. 第五章-增值税制（二）
16. 第五章-增值税制（三）
17. 第五章-增值税制（四）
18. 第五章-增值税制（五）
19. 第五章-增值税制（六）
20. 第五章-增值税制（七）
21. 第五章-增值税制（八）
22. 第五章-增值税制（九）
23. 第五章-消费税制
24. 第五章-关税制
25. 第六章-企业所得税制（一）
26. 第六章-企业所得税制（二）
27. 第六章-个人所得税制（一）
28. 第六章-个人所得税制（二）
29. 第七章-财产税制
30. 第七章-资源税制
31. 第七章-行为、目的税制
32. 第八章-政府非税收入概述
33. 第八章-取得政府非税收入的理论依据、政府非税收入的管理
34. 第九章-公债概述、公债的规模与结构
35. 第九章-公债的发行、公债的偿还
36. 第十章-政府预算概述、政府收支分类、政府预算编制的管理（一）
37. 第十章-政府预算编制的管理（二）、政府预算执行的管理（一）
38. 第十章-政府预算执行的管理（二）、政府决算与绩效管理
习题精析班
1. 第一章-财政的概念与职能
2. 第二章-财政支出理论与内容
3. 第三章-财政收入概述
4. 第四章-税收基础知识（一）
5. 第四章-税收基础知识（二）
6. 第四章-税收基础知识（三）
7. 第五章-货物与劳务税制度（一）
8. 第五章-货物与劳务税制度（二）
9. 第五章-货物与劳务税制度（三）
10. 第五章-货物与劳务税制度（四）
11. 第六章-所得税制度（一）
12. 第六章-所得税制度（二）
13. 第六章-所得税制度（三）
14. 第七章-其他税收制度（一）
15. 第七章-其他税收制度（二）
16. 第八章-政府非税收入
17. 第九章-公债
18. 第十章-政府预算管理
考点强化班
1. 第一章-财政的概念与职能
2. 第二章-财政支出理论与内容
3. 第三章-财政收入概述
4. 第四章-税收基础知识
5. 第五章-货物和劳务税制度（一）
6. 第五章-货物和劳务税制度（二）
7. 第六章-所得税制度
8. 第七章-其他税收制度、第八章-政府非税收入
9. 第九章-公债、第十章-政府预算管理
金融专业知识与实务
精讲班
1. 第一章-货币形态的发展演变（一）
2. 第一章-货币形态的发展演变（二）
3. 第一章-货币形态的发展演变（三）
4. 第一章-货币流通的概念和形式
5. 第一章-货币需求的概念及其决定因素（一）
6. 第一章-货币需求的概念及其决定因素（二）
7. 第一章-货币供给的概念及其决定因素（一）
8. 第一章-货币供给的概念及其决定因素（二）
9. 第一章-货币均衡（一）
10. 第一章-货币均衡（二）
11. 第二章-信用（一）
12. 第二章-信用（二）
13. 第二章-利息与利率（一）
14. 第二章-利息与利率（二）
15. 第二章-存款利息的计算（一）
16. 第二章-存款利息的计算（二）
17. 第二章-存款利息的计算（三）、贷款利息的计算
18. 第三章-金融机构概述
19. 第三章-银行金融机构（一）
20. 第三章-银行金融机构（二）
21. 第三章-银行金融机构（三）
22. 第三章-非银金融机构（一）
23. 第三章-非银金融机构（二）
24. 第三章-金融监管机构
25. 第四章-金融市场的分类
26. 第四章-货币市场
27. 第四章-资本市场（一）
28. 第四章-资本市场（二）
29. 第四章-衍生金融市场
30. 第四章-金融市场的重要指标
31. 第五章-商业银行的资本（一）
32. 第五章-商业银行的资本（二）
33. 第五章-商业银行的存款负债（一）
34. 第五章-商业银行的存款负债（二）
35. 第五章-商业银行的借入负债业务
36. 第六章-商业银行的现金资产（一）
37. 第六章-商业银行的现金资产（二）
38. 第六章-商业银行的贷款
39. 第六章-商业银行的证券投资业务
40. 第六章-商业银行的中间业务
41. 第七章-商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
42. 第七章-商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
43. 第七章-商业银行主要业务的会计处理（一）
44. 第七章-商业银行主要业务的会计处理（二）
45. 第七章-国内支付结算业务
46. 第七章-商业银行财务报表分析
47. 第八章-金融风险概述（一）
48. 第八章-金融风险概述（二）
49. 第八章-商业银行风险管理
50. 第八章-金融监管概述
51. 第八章-金融监管实践
52. 第九章-外汇与汇率
53. 第九章-国际收支及其调节
54. 第九章-国际储备
55. 第九章-国际资本流动
56. 第九章-国际结算
考点强化班
1. 第一章-货币与货币流通
2. 第二章-信用与利息（一）
3. 第二章-信用与利息（二）
4. 第三章-金融机构
5. 第四章-金融市场
6. 第五章-商业银行的资本与负债
7. 第六章-商业银行的资产与中间业务
8. 第七章-商业银行会计（一）
9. 第七章-商业银行会计（二）
10. 第八章-金融风险与金融监管
11. 第九章-国际金融基础
真题解析班
1. 2019年真题解析（一）
2. 2019年真题解析（二）
3. 2019年真题解析（三）
4. 2018年真题解析（一）
5. 2018年真题解析（二）
6. 2018年真题解析（三）
7. 2018年真题解析（四）
人力资源专业知识与实务
精讲班
1. 第一章-人格及其理论（一）
2. 第一章-人格及其理论（二）
3. 第一章-智力与能力
4. 第一章-情绪
5. 第一章-态度与行为
6. 第一章-价值观
7. 第二章-团体的基本概念（一）
8. 第二章-团体的基本概念（二）
9. 第二章-团体内部的沟通
10. 第二章-团体决策
11. 第三章-工作态度概述、工作满意度（一）
12. 第三章-工作满意度（二）
13. 第三章-组织承诺
14. 第四章-人力资源概述（一）
15. 第四章-人力资源概述（二）
16. 第四章-人力资源管理概述（一）
17. 第四章-人力资源管理概述（二）
18. 第五章-工作分析概述（一）
19. 第五章-工作分析概述（二）
20. 第五章-工作分析的方法（一）
21. 第五章-工作分析的方法（二）
22. 第五章-职位说明书
23. 第五章-工作研究
24. 第五章-工作设计
25. 第六章-招募（一）
26. 第六章-招募（二）
27. 第六章-招募（三）
28. 第六章-甄选
29. 第七章-绩效管理概述
30. 第七章-绩效考核指标体系设计
31. 第七章-绩效考核技术
32. 第八章-薪酬概述（一）
33. 第八章-薪酬概述（二）
34. 第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
35. 第八章-奖金
36. 第八章-员工福利
37. 第九章-培训与开发概述
38. 第九章-培训与开发程序
39. 第十章-员工入职、在职及离职管理（一）
40. 第十章-员工入职、在职及离职管理（二）
41. 第十章-企业规章制度管理
42. 第十章-员工情绪管理
43. 第十章-职业安全与健康、员援助计划
44. 第十一章-劳动法
45. 第十一章-劳动法律关系、劳动法的内容
46. 第十二章-就职也职业培训（一）
47. 第十二章-就职也职业培训（二）
48. 第十三章-招用人员（一）
49. 第十三章-招用人员（二）
50. 第十四章-工作时间与休息休假
51. 第十四章-工资制度
52. 第十四章-职工福利
53. 第十四章-女职工和未成年工的特殊劳动保护
54. 第十四章-工作场所劳动保护
习题精析班
1. 第一章-个体心理与行为、第二章-团体心理与行为
2. 第三章-工作态度与行为、第四章-人力资源管理概述
3. 第五章-工作分析、第六章-招募与甄选
4. 第七章-绩效管理、第八章-薪酬福利管理
5. 第九章-培训与开发、第十章-员工关系管理
6. 第十一章-劳动法律关系、第十二章-就业与职业培训
7. 第十三章-招用人员、第十四章-劳动标准与劳动保护
考点强化班
1. 第一章-个体心理与行为
2. 第二章-团体心理与行为
3. 第三章-工作态度与行为
4. 第四章-人力资源管理概述
5. 第五章-工作分析
6. 第六章-招募与甄选
7. 第七章-绩效管理
8. 第八章-薪酬福利管理
9. 第九章-培训与开发
10. 第十章-员工关系管理（一）
11. 第十章-员工关系管理（二）
12. 第十一章-劳动法律关系
13. 第十二章-就业与职业培训
14. 第十三章-招用人员
15. 第十四章-劳动标准与劳动保护
经济基础知识
精讲班
1. 新旧教材对比
2. 第一章 社会经济制度（一）
3. 第一章 社会经济制度（二）
4. 第一章 社会经济制度（四）
5. 第一章 社会经济制度（三）
6. 第一章 社会经济制度（五）
7. 第二章 商品经济的基本原理（一）
8. 第二章 商品经济的基本原理（二）
9. 第二章 商品经济的基本原理（三）
10. 第三章 资本主义发展历程和社会主义经济制度的建立
11. 第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
12. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
13. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
14. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础（三）
15. 第六章 社会主义经济的增长与发展（一）
16. 第六章 社会主义经济的增长与发展（二）
17. 第六章 社会主义经济的增长与发展（三）
工商行政管理专业知识与实务
精讲班
1. 新旧教材对比
2. 第一章 第一节 企业的概念与发展历程（一）
3. 第一章 第一节 企业的概念与发展历程（二）
4. 第一章 第一节 企业的概念与发展历程（三）
5. 第一章 第二节 企业及其制度的类型与特征（一）
6. 第一章 第二节 企业及其制度的类型与特征（二）
7. 第一章 第二节 企业及其制度的类型与特征（三）
8. 第一章 第三节 企业的职能与社会责任
9. 第一章 第四节 企业管理的概念与职能
10. 第一章 第五节 企业管理的基础工作（一）
11. 第一章 第五节 企业管理的基础工作（二）
12. 第二章 第一节 企业组织设计（一）
13. 第二章 第一节 企业组织设计（二）
14. 第二章 第一节 企业组织设计（三）
15. 第二章 第二节 企业组织结构形式与选择（一）
16. 第二章 第二节 企业组织结构形式与选择（二）
17. 第二章 第三节 新型企业组织模式（一）
18. 第二章 第三节 新型企业组织模式（二）
19. 第二章 第四节 企业变革
20. 第三章 第一节 市场调查概述（一）
21. 第三章 第一节 市场调查概述（二）
22. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（一）
23. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（二）
24. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（三）
25. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（四）
26. 第三章 第三节 市场预测概述
财政税收专业知识与实务
精讲班
1. 新旧教材对比（一）
2. 新旧教材对比（二）
3. 新旧教材对比（三）
4. 第一章 第一节 财政产生的条件
5. 第一章 第一节 财政产生的条件
6. 第一章 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（一）
7. 第一章 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（二）
8. 第一章 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（二）
9. 第一章 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预（三）
10. 第一章 第三节 财政的概念与特征（一）
11. 第一章 第三节 财政的概念与特征（二）
12. 第一章 第四节 财政的职能（一）
13. 第一章 第四节 财政的职能（二）
14. 第二章 第一节 财政支出的概述
15. 第二章 第二节 财政支出的分类
16. 第二章 第三节 财政支出的原则
17. 第二章 第四节 购买性支出（一）
18. 第二章 第四节 购买性支出（二）
19. 第二章 第四节 购买性支出（三）
20. 第二章 第四节 购买性支出（四）
21. 第二章 第五节 转移性支出（一）
22. 第二章 第五节 转移性支出（二）
23. 第三章 第一节 财政收入的含义与分类（一）
24. 第三章 第一节 财政收入的含义与分类（二）
25. 第三章 第二节 财政收入的规模与结构（一）
26. 第三章 第二节 财政收入的规模与结构（二）
27. 第三章 第三节 组织财政收入的原则
28. 第三章 第三节 财政收入效应
29. 第四章 第一节 税收概述
30. 第四章 第二节 税制要素（一）
31. 第四章 第二节 税制要素（二）
32. 第四章 第二节 税制要素（三）
33. 第四章 第三节 税收分类
34. 第四章 第四节 税制结构
35. 第四章 第五节 税收管理（一）
36. 第四章 第五节 税收管理（二）
37. 第四章 第五节 税收管理（三）
38. 第四章 第五节 税收管理（四）
金融专业知识与实务
精讲班
1. 新旧教材对比（一）
2. 新旧教材对比（二）
3. 新旧教材对比（三）
4. 新旧教材对比（四）
5. 第一章 第一节 货币形态的发展演变（一）
6. 第一章 第一节 货币形态的发展演变（二）
7. 第一章 第二节 货币流通的概念和形式
8. 第一章 第三节 货币需求的概念及其决定因素（一）
9. 第一章 第三节 货币需求的概念及其决定因素（二）
10. 第一章 第四节 货币供给的概念及其决定因素（一）
11. 第一章 第四节 货币供给的概念及其决定因素（二）
12. 第一章 第五节 货币均衡（一）
13. 第一章 第五节 货币均衡（二）
14. 第二章 第一节 信用（一）
15. 第二章 第一节 信用（二）
16. 第二章 第一节 信用（三）
17. 第二章 第二节 利息与利率（一）
18. 第二章 第二节 利息与利率（二）
19. 第二章 第三节 存款利息的计算（一）
20. 第二章 第三节 存款利息的计算（二）
21. 第二章 第四节 贷款利息的计算
22. 第三章 第一节 金融机构概述（一）
23. 第三章 第二节 金融机构概述（二）
24. 第三章 第二节 银行金融机构（一）
25. 第三章 第二节 银行金融机构（二）
26. 第三章 第二节 银行金融机构（三）
27. 第三章 第二节 银行金融机构（四）
28. 第三章 第二节 银行金融机构（五）
29. 第三章 第三节 非银行金融机构（一）
30. 第三章 第三节 非银行金融机构（二）
31. 第三章 第四节 金融监管机构（一）
32. 第三章 第四节 金融监管机构（二）
33. 第四章 第一节 金融市场的分类（一）
34. 第四章 第一节 金融市场的分类（二）
35. 第四章 第二节 货币市场
36. 第四章 第三节 资本市场（一）
37. 第四章 第三节 资本市场（二）
38. 第四章 第三节 资本市场（三）
39. 第四章 第四节 衍生金融市场（一）
40. 第四章 第四节 衍生金融市场（二）
41. 第四章 第四节 衍生金融市场（三）
42. 第四章 第五节 金融市场的主要指标（一）
43. 第四章 第五节 金融市场的主要指标（二）
44. 第五章 第一节 商业银行的资本（一）
45. 第五章 第一节 商业银行的资本（二）
46. 第五章 第一节 商业银行的资本（三）
47. 第五章 第二节 商业银行的存款负债（一）
48. 第五章 第二节 商业银行的存款负债（二）
49. 第五章 第二节 商业银行的存款负债（三）
50. 第五章 第三节 商业银行的借入负债业务
51. 第六章 第一节 商业银行的现金资产
52. 第六章 第二节 商业银行的贷款（一）
53. 第六章 第二节 商业银行的贷款（二）
54. 第六章 第三节 商业银行的证券投资业务
55. 第六章 第四节 商业银行的中间银行
人力资源专业知识与实务
精讲班
1. 新旧教材对比
2. 第一章 第一节 人格及其理论（一）
3. 第一章 第一节 人格及其理论（二）
4. 第一章 第一节 人格及其理论（三）
5. 第一章 第一节 人格及其理论（四）
6. 第一章 第一节 人格及其理论（五）
7. 第一章 第二节 智力与能力（一）
8. 第一章 第二节 智力与能力（二）
9. 第一章 第二节 智力与能力（三）
10. 第一章 第三节 情绪
11. 第一章 第四节 态度与行为（一）
12. 第一章 第四节 态度与行为（二）
13. 第一章 第四节 态度与行为（三）
14. 第一章 第五节 价值观（一）
15. 第一章 第五节 价值观（二）
16. 第二章 第一节 团体的基本概念（一）
17. 第二章 第一节 团体的基本概念（二）
18. 第二章 第一节 团体的基本概念（三）
19. 第二章 第一节 团体的基本概念（四）
20. 第二章 第二节 团体内部的沟通
21. 第二章 第三节 团体决策（一）
22. 第二章 第三节 团体决策（二）
23. 第三章 第一节 工作态度概述
24. 第三章 第二节 工作满意度（一）
25. 第三章 第二节 工作满意度（二）
26. 第三章 第二节 工作满意度（三）
27. 第三章 第三节 组织承诺
28. 第四章 第一节 人力资源概述（一）
29. 第四章 第一节 人力资源概述（二）
30. 第四章 第二节 人力资源管理概述（一）
31. 第四章 第二节 人力资源管理概述（二）
32. 第四章 第二节 人力资源管理概述（三）
33. 第五章 第一节 工作分析概述（一）
34. 第五章 第一节 工作分析概述（二）
35. 第五章 第一节 工作分析概述（三）
36. 第五章 第一节 工作分析概述（四）
37. 第五章 第二节 工作分析的方法（一）
38. 第五章 第二节 工作分析的方法（二）
39. 第五章 第二节 工作分析的方法（三）
40. 第五章 第三节 职位说明书（一）
41. 第五章 第三节 职位说明书（二）
42. 第五章 第四节 工作研究（一）
43. 第五章 第四节 工作研究（二）
44. 第五章 第五节 工作设计
45. 第六章 第一节 招募（一）
46. 第六章 第一节 招募（二）
47. 第六章 第一节 招募（三）
48. 第六章 第一节 招募（四）
49. 第六章 第一节 招募（五）
50. 第六章 第二节 甄选（一）
51. 第六章 第二节 甄选（二）
52. 第八章 第一节 薪酬概述（一）
53. 第八章 第一节 薪酬概述（二）
54. 第八章 第一节 薪酬概述（三）
55. 第八章 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计（一）
56. 第八章 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计（二）
57. 第八章 第三节 奖金（一）
58. 第八章 第三节 奖金（二）
59. 第八章 第四节 员工福利（一）
60. 第八章 第四节 员工福利（二）
版本1
版本2
经济基础知识
精讲班
1. 19、20年教材对比
2. 新教材解读
3. 第一部分-第一章-物质资料生产和基本经济规律（一）
4. 第一章-物质资料生产和基本经济规律（二）、社会经济制度的变革和演化
5. 第一章-自然经济与商品经济、市场与市场体系
6. 第二章-商品的基本属性和本质特征
7. 第二章-货币的产生和职能
8. 第三章-资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立
9. 第四章-社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
10. 第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
11. 第五章-社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
12. 第六章-社会主义经济的增长与发展（一）
13. 第六章-社会主义经济的增长与发展（二）
14. 第七章-社会主义市场经济的宏观调控（一）
15. 第七章-社会主义市场经济的宏观调控（二）
16. 第八章-经济全球化与我国经济的对外开放
17. 第二部分-第九章-公共物品的定义及融资与生产
18. 第九章-市场效率与市场失灵、建立现代财政制度
19. 第十章-财政支出
20. 第十一章-财政收入
21. 第十二章-税收的基本含义与特征、税制要素与税收分类（一）
22. 第十二章-税制要素与税收分类（二）
23. 第十二章-流转税
24. 第十二章-所得税、财产税、深化税收制度改革
25. 第十三章-政府预算制度
26. 第十四章-货币制度与货币发行
27. 第十五章-信用与金融中介（一）
28. 第十五章-信用与金融中介（二）
29. 第十六章-金融体系与金融市场（一）
30. 第十六章-金融体系与金融市场（二）
31. 第十七章-汇率与国际收支
32. 第十八章-统计与统计数据
33. 第十九章-统计调查
34. 第二十章-统计数据的整理与显示
35. 第二十一章-数据特征的测度
36. 第二十二章-统计指数（一）
37. 第二十二章-统计指数（二）
38. 第二十三章-会计基本概念（一）
39. 第二十三章-会计基本概念（二）
40. 第二十四章-会计核算（一）
41. 第二十四章-会计核算（二）
42. 第二十四章-会计核算（三）
43. 第二十四章-会计账簿
44. 第二十五章-财务会计报告
45. 第二十六章-法的一般原理
46. 第二十七章-中国特色社会主义法治体系
47. 第二十八章-行政法基础知识
48. 第二十九章-民法基础知识（一）
49. 第二十九章-民法基础知识（二）
50. 第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（一）
51. 第三十章-诉讼与仲裁法律基础知识（二）
习题精析班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
11. 第十一讲
考点强化班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
11. 第十一讲
12. 第十二讲
13. 第十三讲
模考内训班
1. 模考卷一（一）
2. 模考卷一（二）
3. 模考卷二（一）
4. 模考卷二（二）
真题解析班
1. 2017年真题解析
2. 2016年真题解析（一）
3. 2016年真题解析（二）
4. 2016年真题解析（三）
5. 2018年真题解析（一）
6. 2018年真题解析（二）
习题精析班（旧）
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
考点强化班（旧）
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
11. 第十一讲
12. 第十二讲
工商行政管理专业知识与实务
精讲班
1. 新教材解读
2. 第一章-企业的概念与发展历程（一）
3. 第一章-企业的概念与发展历程（二）
4. 第一章-企业及其制度的类型与特性（一）
5. 第一章-企业及其制度的类型与特征（二）
6. 第一章-企业的职能与社会责任、性质与职能
7. 第一章-企业管理的基础工作
8. 第二章-企业组织设计（一）
9. 第二章-企业组织设计（二）
10. 第二章-企业组织结构形式及其选择
11. 第二章-新型企业组织模式、企业变革
12. 第三章-市场调查概述（一）
13. 第三章-市场调查概述（二）
14. 第三章-市场调查的方式与方法（一）
15. 第三章-市场调查的方式与方法（二）
16. 第三章-市场调查的方式与方法（三）
17. 第三章-市场调查的方式与方法（四）
18. 第三章-市场预测概述
19. 第三章-市场预测方法（一）
20. 第三章-市场预测方法（二）
21. 第三章-市场营销管理一般过程（一）
22. 第三章-市场营销管理一般过程（二）
23. 第三章-市场营销管理一般过程（三）
24. 第三章-市场营销管理一般过程（四）
25. 第四章-生产过程组织概述
26. 第四章-生产过程的空间组织
27. 第四章-生产过程的时间组织
28. 第四章-生产过程组织的具体形式、安全生产管理
29. 第四章-清洁生产与“5S”管理
30. 第五章-质量与质量管理
31. 第五章-质量管理中的常用技术与质量检验（一）
32. 第五章-质量管理中的常用技术与质量检验（二）
33. 第五章-质量管理中的常用技术与质量检验（三）、国际标准化组织质量管理体系与质量认证
34. 第五章-全面质量管理和六西格玛管理、产品质量法
35. 第六章-技术改造概述、技术改造方案选择（一）
36. 第六章-技术改造方案选择（二）
37. 第六章-设备更新
38. 第六章-新产品开发（一）
39. 第六章-新产品开发（二）
40. 第七章-工作分析
41. 第七章-员工招聘
42. 第七章-员工培训（一）
43. 第七章-员工培训（二）
44. 第七章-企业劳动合同管理与劳动争议处理（一）
45. 第七章-企业劳动合同管理与劳动争议处理（二）
46. 第八章-财务管理概述（一）
47. 第八章-财务管理概述（二）
48. 第八章-财务管理的内容（二）
49. 第八章-成本费用控制
50. 第八章-财务分析（一）
51. 第八章-财务分析（二）
52. 第八章-财务分析（三）
53. 第九章-企业信息管理概述
54. 第九章-企业相关主要信息技术
55. 第九章-管理信息系统开发与应用
习题精析班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
考点强化班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
11. 第十一讲
12. 第十二讲
模考内训班
1. 模考卷一（一）
2. 模考卷一（二）
3. 模考卷一（三）
4. 模考卷二（一）
5. 模考卷二（二）
6. 模考卷二（三）
真题解析班
1. 2018年真题解析（一）
2. 2018年真题解析（二）
3. 2018年真题解析（三）
4. 2016年真题解析（一）
5. 2016年真题解析（二）
6. 2016年真题解析（三）
习题精析班（旧）
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
考点强化班（旧）
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
11. 第十一讲
12. 第十二讲
财政税收专业知识与实务
精讲班
1. 第一章-财政的概念与职能、市场效率、市场失灵与政府干预（一）
2. 第一章-市场效率、市场失灵与政府干预（二）
3. 第一章-财政的概念与特征
4. 第一章-财政的职能（重点）
5. 第二章-财政支出的概念、分类、原则
6. 第二章-购买性支出
7. 第二章-转移性支出
8. 第三章-财政收入概述
9. 第四章-税收概述、税制要素（一）
10. 第四章-税制要素（二）
11. 第四章-税收分类
12. 第四章-税收管理（一）
13. 第四章-税收管理（二）
14. 第五章-增值税制（一）
15. 第五章-增值税制（二）
16. 第五章-增值税制（三）
17. 第五章-增值税制（四）
18. 第五章-增值税制（五）
19. 第五章-增值税制（六）
20. 第五章-增值税制（七）
21. 第五章-增值税制（八）
22. 第五章-消费税制（一）
23. 第五章-消费税制（二）
24. 第五章-关税制
25. 第六章-企业所得税制（一）
26. 第六章-企业所得税制（二）
27. 第六章-企业所得税制（三）
28. 第六章-个人所得税制（一）
29. 第六章-个人所得税制（二）
30. 第七章-财产税制
31. 第七章-资源税制（一）
32. 第七章-资源税制（二）
33. 第七章-行为、目的税制（一）
34. 第七章-行为、目的税制（二）
35. 第八章-政府非税收入
36. 第九章-公债（一）
37. 第九章-公债（二）
38. 第十章-政府预算概述、政府收支分类
39. 第十章-政府预算编制的管理
40. 第十章-政府预算执行的管理
41. 第十章-政府决算与绩效管理
习题精析班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
考点强化班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
11. 第十一讲
模考内训班
1. 模考卷一（一）
2. 模考卷一（二）
3. 模考卷二（一）
4. 模考卷二（二）
5. 模考卷二（三）
金融专业知识与实务
精讲班
1. 新教材解读
2. 第一章-货币形态的发展演变（一）
3. 第一章-货币形态的发展演变（二）
4. 第一章-货币流通的概念和形式
5. 第一章-货币需求的概念及其决定因素
6. 第一章-货币供给的概念及其决定因素（一）
7. 第一章-货币供给的概念及其决定因素（二）
8. 第一章-货币均衡（一）
9. 第一章-货币均衡（二）
10. 第二章-信用（一）
11. 第二章-信用（二）
12. 第二章-利息与利率（一）
13. 第二章-利息与利率（二）
14. 第二章-存款利息的计算（一）
15. 第二章-存款利息的计算（二）
16. 第二章-贷款利息的计算
17. 第三章-金融机构概述
18. 第三章-银行金融机构（一）
19. 第三章-银行金融机构（二）
20. 第三章-银行金融机构（三）
21. 第三章-非银行金融机构（一）
22. 第三章-非银行金融机构（二）
23. 第三章-金融监管机构
24. 第四章-金融市场的分类
25. 第四章-货币市场
26. 第四章-资本市场（一）
27. 第四章-资本市场（二）
28. 第四章-资本市场（三）
29. 第四章-衍生金融市场
30. 第四章-金融市场的主要指标
31. 第五章-商业银行的资本
32. 第五章-商业银行的存款负债（一）
33. 第五章-商业银行的存款负债（二）
34. 第五章-商业银行的借入负债业务
35. 第六章-商业银行的现金资产
36. 第六章-商业银行的贷款（一）
37. 第六章-商业银行的贷款（二）
38. 第六章-商业银行的证券投资业务
39. 第六章-商业银行的中间业务
40. 第七章-商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
41. 第七章-商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
42. 第七章-商业银行主要业务的会计处理（一）
43. 第七章-商业银行主要业务的会计处理（二）
44. 第七章-商业银行主要业务的会计处理（三）
45. 第七章-国内支付结算业务（一）
46. 第七章-国内支付结算业务（二）
47. 第七章-商业银行财务报表分析
48. 第八章-金融风险概述
49. 第八章-商业银行风险管理
50. 第八章-金融监管概述
51. 第八章-金融监管实践
52. 第九章-外汇与汇率
53. 第九章-国际收支及其调节、国际储备、国际资本流动
54. 第九章-国际结算
习题精析班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
考点强化班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
模考内训班
1. 模考卷一（一）
2. 模考卷一（二）
3. 模考卷一（三）
4. 模考卷一（四）
5. 模考卷二（一）
6. 模考卷二（二）
7. 模考卷二（三）
8. 模考卷二（四）
真题解析班
1. 2018年真题解析（一）
2. 2018年真题解析（二）
3. 2018年真题解析（三）
4. 2018年真题解析（四）
人力资源专业知识与实务
精讲班
1. 新教材解读
2. 第一章-人格及其理论（一）
3. 第一章-人格及其理论（二）
4. 第一章-智力与能力
5. 第一章-情绪
6. 第一章-态度与行为、价值观
7. 第二章-团体的基本概念（一）
8. 第二章-团体的基本概念（二）
9. 第二章-团体内部的沟通
10. 第二章-团体决策
11. 第三章-工作态度概述、工作满意度（一）
12. 第三章-工作满意度（二）、组织承诺
13. 第四章-人力资源概述
14. 第四章-人力资源管理概述（一）
15. 第四章-人力资源管理概述（二）
16. 第五章-工作分析概述
17. 第五章-工作分析的方法（一）
18. 第五章-工作分析的方法（二）
19. 第五章-职位说明书
20. 第五章-工作研究
21. 第五章-工作设计
22. 第六章-招募（一）
23. 第六章-招募（二）
24. 第六章-甄选
25. 第七章-绩效管理概述
26. 第七章-绩效指标考核体系设计
27. 第七章-绩效考核的技术
28. 第八章-薪酬概述（一）
29. 第八章-薪酬概述（二）
30. 第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
31. 第八章-奖金、员工福利
32. 第九章-培训与开发概述
33. 第九章-培训与开发程序
34. 第十章-员工入职、在职及离职管理（一）
35. 第十章-员工入职、在职及离职管理（二）
36. 第十章-企业规章制度管理、员工情绪管理与劳动关系氛围
37. 第十章-职业安全与健康、员工援助计划
38. 第十一章-劳动法律关系
39. 第十二章-就业与职业培训（一）
40. 第十二章-就业与职业培训（二）
41. 第十三章-招用人员（一）
42. 第十三章-招用人员（二）
43. 第十四章-劳动标准与劳动保护（一）
44. 第十四章-劳动标准与劳动保护（二）
习题精析班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第五讲
5. 第六讲
考点强化班
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十一讲
11. 第十二讲
模考内训班
1. 模考卷一（一）
2. 模考卷一（二）
3. 模考卷二（一）
4. 模考卷二（二）
习题精析班（旧）
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
考点强化班（旧）
1. 第一讲
2. 第二讲
3. 第三讲
4. 第四讲
5. 第五讲
6. 第六讲
7. 第七讲
8. 第八讲
9. 第九讲
10. 第十讲
11. 第十一讲
经济基础知识
精讲班
1. 教材变动对比
2. 第一章 考点1 物质资料生产
3. 第一章 考点2 社会基本矛盾运动
4. 第一章 考点3、4 基本经济规律、社会经济制度的变革和演化
5. 第一章 考点5 自然经济与商品经济
6. 第一章 考点6、7 市场与市场体系、商品经济与市场经济
7. 第一章 考点8、9 资源配置方式、经济体制与经济制度
8. 第二章 商品经济的基本原理（一）
9. 第二章 商品经济的基本原理（二）
10. 第二章 商品经济的基本原理（三）
11. 第三章 资本主义发展历程和社会主义经济制度的建立（一）
12. 第三章 资本主义发展历程和社会主义经济制度的建立（二）
13. 第四章 社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
14. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础（一）
15. 第五章 社会主义市场经济体制及其运行基础（二）
16. 第六章 社会主义经济的增长与发展（一）
17. 第六章 社会主义经济的增长与发展（二）
18. 第六章 社会主义经济的增长与发展（三）
19. 第七章 社会主义市场经济的宏观调控
20. 第八章 经济全球化和我国经济的对外开放
21. 第九章 公共物品与财政职能（一）
22. 第九章 公共物品与财政职能（二）
23. 第九章 公共物品与财政职能（三）
24. 第十章 财政支出（一）
25. 第十章 财政支出（二）
26. 第十一章 财政收入（一）
27. 第十一章 财政收入（二）
28. 第十一章 财政收入（三）
29. 第十一章 财政收入（四）
30. 第十二章 税收基本制度（一）
31. 第十二章 税收基本制度（二）
32. 第十二章 税收基本制度（三）
33. 第十二章 税收基本制度（四）
34. 第十二章 税收基本制度（五）
35. 第十二章 税收基本制度（六）
36. 第十三章 政府预算制度（一）
37. 第十三章 政府预算制度（二）
38. 第十三章 政府预算制度（三）
39. 第十四章 货币制度和货币发行（一）
40. 第十四章 货币制度和货币发行（二）
41. 第十四章 货币制度和货币发行（三）
42. 第十五章 信用和金融中介（一）
43. 第十五章 信用和金融中介（二）
44. 第十六章 金融体系和金融市场（一）
45. 第十六章 金融体系和金融市场（二）
46. 第十七章 汇率和国际收支（一）
47. 第十七章 汇率和国际收支（二）
48. 第十七章 汇率和国际收支（三）
49. 第十七章 汇率和国际收支（四）
50. 第十七章 汇率和国际收支（五）
51. 第十八章 统计和统计数据
52. 第十九章 统计调查（一）
53. 第十九章 统计调查（二）
54. 第十九章 统计调查（三）
55. 第二十章 统计数据的整理与显示（一）
56. 第二十章 统计数据的整理与显示（二）
57. 第二十章 统计数据的整理与显示（三）
58. 第二十一章 数据特征的测度（一）
59. 第二十一章 数据特征的测度（二）
60. 第二十二章 统计指数（一）
61. 第二十二章 统计指数（二）
62. 第二十二章 统计指数（三）
63. 第二十三章 会计概论（一）
64. 第二十三章 会计概论（二）
65. 第二十三章 会计概论（三）
66. 第二十四章 会计核算（一）
67. 第二十四章 会计核算（二）
68. 第二十四章 会计核算（三）
69. 第二十四章 会计核算（四）
70. 第二十四章 会计核算（五）
71. 第二十四章 会计核算（六）
72. 第二十四章 会计核算（七）
73. 第二十四章 会计结算（八）
74. 第二十五章 财务会计报告（一）
75. 第二十五章 财务会计报告（二）
76. 第二十六章 法的一般原理（一）
77. 第二十六章 法的一般原理（二）
78. 第二十六章 法的一般原理（三）
79. 第二十七章 中国特色社会主义法治体系（一）
80. 第二十七章 中国特色社会主义法治体系（二）
81. 第二十八章 行政法基础知识（一）
82. 第二十八章 行政法基础知识（二）
83. 第二十八章 行政法基础知识（三）
84. 第二十八章 行政法基础知识（四）
85. 第二十九章 民法基础知识（一）
86. 第二十九章 民法基础知识（二）
87. 第二十九章 民法基础知识（三）
88. 第二十九章 民法基础知识（四）
89. 第二十九章 民法基础知识（五）
90. 第二十九章 民法基础知识（六）
91. 第二十九章 民法基础知识（七）
92. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（一）
93. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（二）
94. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（三）
95. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（四）
96. 第三十章 诉讼与仲裁法律基础知识（五）（完）
习题精析班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课
14. 第十四课
15. 第十五课
16. 第十六课
17. 第十七课
18. 第十八课
19. 第十九课
20. 第二十课
21. 第二十一课
22. 第二十二课
23. 第二十三课（完）
考点强化班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课
14. 第十四课
15. 第十五课
16. 第十六课
17. 第十七课（完）
真题解析班
1. 2016年 单项选择题（一）
2. 2016年 单项选择题（二）
3. 2016年 单项选择题（三）
4. 2016年 多项选择题
5. 2017年 单项选择题（一）
6. 2017年 单项选择题（二）
7. 2017年 单项选择题（三）
8. 2017年 多项选择题
9. 2018年 单项选择题（一）
10. 2018年 单项选择题（二）
11. 2018年 多项选择题（完）
工商行政管理专业知识与实务
精讲班
1. 前言（一）
2. 前言（二）
3. 第一章 第一节 企业的概念及其管理历程（一）
4. 第一章 第一节 企业的概念及其管理历程（二）
5. 第一章 第一节 企业的概念及其管理历程（三）
6. 第一章 第一节 企业的概念及其管理历程（四）
7. 第一章 第二节 企业的制度的类型与特征（一）
8. 第一章 第二节 企业的制度的类型与特征（二）
9. 第一章 第二节 企业的制度的类型与特征（三）
10. 第一章 第二节 企业的制度的类型与特征（四）
11. 第一章 第三节 企业的职能与社会责任
12. 第一章 第四节 企业管理的概念与职能
13. 第一章 第五节 企业管理的基础工作（二）
14. 第一章 第五节 企业管理的基础工作（一）
15. 第二章 第一节 企业组织设计（一）
16. 第二章 第一节 企业组织设计（二）
17. 第二章 第一节 企业组织设计（三）
18. 第二章 第一节 企业组织设计（四）
19. 第二章 第一节 企业组织设计（五）
20. 第二章 第二节 企业组织结构形式与选择（一）
21. 第二章 第二节 企业组织结构形式与选择（二）
22. 第二章 第三节 新型企业组织模式（一）
23. 第二章 第三节 新型企业组织模式（二）
24. 第二章 第四节 企业变革
25. 第三章 第一节 市场调查概述（一）
26. 第三章 第一节 市场调查概述（二）
27. 第三章 第一节 市场调查概述（三）
28. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（一）
29. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（二）
30. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（三）
31. 第三章 第二节 市场调查的方式与方法（四）
32. 第三章 第三节 市场预测概述
33. 第三章 第四节 市场预测方法（一）
34. 第三章 第四节 市场预测方法（二）
35. 第三章 第四节 市场预测方法（三）
36. 第三章 第五节 市场营销管理的一般过程（一）
37. 第三章 第五节 市场营销管理的一般过程（二）
38. 第三章 第五节 市场营销管理的一般过程（三）
39. 第三章 第五节 市场营销管理的一般过程（四）
40. 第三章 第五节 市场营销管理的一般过程（五）
41. 第三章 第五节 市场营销管理的一般过程（六）
42. 第四章 第一节 生产过程组织概述（一）
43. 第四章 第一节 生产过程组织概述（二）
44. 第四章 第二节 生产过程的空间组织
45. 第四章 第三节 生产过程的时间组织
46. 第四章 第四节 生产过程具体组织形式（一）
47. 第四章 第四节 生产过程具体组织形式（二）
48. 第四章 第五节 安全生产管理
49. 第四章 第六节 清洁生产与”5S”管理
50. 第五章 第一节 质量与质量管理（一）
51. 第五章 第一节 质量与质量管理（二）
52. 第五章 第二节 质量管理中的常用技术与质量检验（一）
53. 第五章 第二节 质量管理中的常用技术与质量检验（二）
54. 第五章 第二节 质量管理中的常用技术与质量检验（三）
55. 第五章 第三节 ISO质量管理体系与质量认证
56. 第五章 第四节 全面质量管理和六西格玛管理（一）
57. 第五章 第四节 全面质量管理和六西格玛管理（二）
58. 第五章 第五节 产品质量法
59. 第六章 第一节 技术改造概述
60. 第六章 第二节 技术改造方案选择（一）
61. 第六章 第二节 技术改造方案选择（二）
62. 第六章 第三节 设备更新与改造
63. 第六章 第四节 新产品开发
64. 第七章 第一节 工作分析
65. 第七章 第二节 员工招聘
66. 第七章 第三节 员工培训
67. 第七章 第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（一）
68. 第七章 第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（二）
69. 第七章 第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理（三）
70. 第八章 第一节 财务管理概述（一）
71. 第八章 第一节 财务管理概述（二）
72. 第八章 第二节 财务管理的内容（一）
73. 第八章 第二节 财务管理的内容（二）
74. 第八章 第三节 成本费用控制（一）
75. 第八章 第三节 成本费用控制（二）
76. 第八章 第四节 财务分析（一）
77. 第八章 第四节 财务分析（二）
78. 第九章 第一节 企业信息管理概述
79. 第九章 第二节 企业相关主要信息技术（一）
80. 第九章 第二节 企业相关主要信息技术（二）
81. 第九章 第三节 管理信息系统开发与应用（完）
冲刺串讲班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课
14. 第十四课
15. 第十五课
16. 第十六课
17. 第十七课
18. 第十八课
19. 第十九课
20. 第二十课
21. 第二十一课
22. 第二十二课
23. 第二十三课
24. 第二十四课
25. 第二十五课
26. 第二十六课
27. 第二十七课（完）
模拟习题班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课（完）
财政税收专业知识与实务
精讲班
1. 前言（一）
2. 前言（二）
3. 第一章 第一节 财政产生的条件
4. 第一章 第二节 市场效率、市场失灵与政府干预
5. 第一章 第三节 财政的概念与特征
6. 第一章 第四节 财政的职能
7. 第二章 第一节 财政支出的概述
8. 第二章 第二、三节 财政支出的分类、财政支出的原则
9. 第二章 第四节 购买性支出
10. 第二章 第五节 转移性支出
11. 第三章 第一节 财政收入的含义与分类
12. 第三章 第二节 财政收入的规模与结构
13. 第三章 第三节 组织财政收入的原则
14. 第三章 第四节 财政收入效应
15. 第四章 第一节 税收概述
16. 第四章 第二节 税制要素（一）
17. 第四章 第二节 税制要素（二）
18. 第四章 第三节 税收分类
19. 第四章 第四节 税制结构
20. 第四章 第五节 税收管理（一）
21. 第四章 第五节 税收管理（二）
22. 第四章 第五节 税收管理（三）
23. 第五章 第一节 增值税制度（一)
24. 第五章 第一节 增值税制度（二）
25. 第五章 第一节 增值税制度（三）
26. 第五章 第一节 增值税制度（四）
27. 第五章 第一节 增值税制度（五）
28. 第五章 第一节 增值税制度（六）
29. 第五章 第一节 增值税制度（七）
30. 第五章 第二节 消费税制（一）
31. 第五章 第二节 消费税制（二）
32. 第五章 第三节 关税制（一）
33. 第五章 第三节 关税制（二）
34. 第六章 第一节 企业所得税制（一）
35. 第六章 第一节 企业所得税制（二）
36. 第六章 第一节 企业所得税制（三）
37. 第六章 第二节 个人所得税制（一）
38. 第六章 第二节 个人所得税制（二）
39. 第七章 第一节 财产税制（一）
40. 第七章 第一节 财产税制（二）
41. 第七章 第二节 资源税制（一）
42. 第七章 第二节 资源税制（二）
43. 第七章 第三节 行为、目的税制
44. 第八章 第一节 政府非税收入的概念与种类
45. 第八章 第二节、第三节 取得政府非税收入的理论依据、政府非税收入的管理
46. 第九章 第一节 公债的概念、特征、功能、分类
47. 第九章 第二节 公债的规模与结构
48. 第九章 第三节 公债的发行
49. 第九章 第四节 公债的偿还
50. 第十章 第一节 政府预算概述
51. 第十章 第二节 预算收支分类
52. 第十章 第三节 政府预算编制的管理
53. 第十章 第四节 政府预算执行的管理
54. 第十章 第五节 政府决算与绩效管理
55. 第十章 第六节 政府预算违法行为的法律责任
56. 第一章 知识点总结
57. 第二章 知识点总结（一）
58. 第二章 知识点总结（二）
59. 第三章 知识点总结
60. 第四章 知识点总结
61. 第五章 知识点总结（一）
62. 第五章 知识点总结（二）
63. 第六章 知识点总结
64. 第七章 知识点总结（一）
65. 第七章 知识点总结（二）
66. 第八章 知识点总结
67. 第九章 知识点总结
68. 第十章 知识点总结（完）
冲刺串讲班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课
14. 第十四课
15. 第十五课
16. 第十六课
17. 第十七课
18. 第十八课
19. 第十九课
20. 第二十课
21. 第二十一课
22. 第二十二课
23. 第二十三课
24. 第二十四课
25. 第二十五课
26. 第二十六课
27. 第二十七课（完）
模拟习题班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课（完）
金融专业知识与实务
精讲班
1. 教材变动解析（一）
2. 教材变动解析（二）
3. 教材变动解析（三）
4. 教材变动解析（四）
5. 第一章 第一节 货币形态的发展演变（一）
6. 第一章 第一节 货币形态的发展演变（二）
7. 第一章 第一节 货币形态的发展演变（三）
8. 第一章 第二节 货币流通的概念和形式
9. 第一章 第三节 货币需求的概念及其决定因素（一）
10. 第一章 第三节 货币需求的概念及其决定因素（二）
11. 第一章 第四节 货币供给的概念及其决定因素（一）
12. 第一章 第四节 货币供给的概念及其决定因素（二）
13. 第一章 第五节 货币均衡（一）
14. 第一章 第五节 货币均衡（二）
15. 第二章 第一节 信用（一）
16. 第二章 第一节 信用（二）
17. 第二章 第一节 信用（三）
18. 第二章 第一节 信用（四）
19. 第二章 第二节 利息与利率（一）
20. 第二章 第二节 利息与利率（二）
21. 第二章 第三节 存款利息的计算（一）
22. 第二章 第三节 存款利息的计算（二）
23. 第二章 第三节 存款利息的计算（三）
24. 第二章 第四节 贷款利息的计算
25. 第三章 第一节 金融机构概述
26. 第三章 第二节 银行金融机构（一）
27. 第三章 第二节 银行金融机构（二）
28. 第三章 第二节 银行金融机构（三）
29. 第三章 第三节 非银行金融机构（一）
30. 第三章 第三节 非银行金融机构（二）
31. 第三章 第四节 金融监管机构
32. 第四章 第一节 金融市场的分类（一）
33. 第四章 第一节 金融市场的分类（二）
34. 第四章 第二节 货币市场
35. 第四章 第三节 资本市场（一）
36. 第四章 第三节 资本市场（二）
37. 第四章 第三节 资本市场（三)
38. 第四章 第四节 衍生金融市场（一）
39. 第四章 第四节 衍生金融市场（二）
40. 第四章 第五节 金融市场的主要指标（一）
41. 第四章 第五节 金融市场的主要指标（二）
42. 第五章 第一节 商业银行的资本（一）
43. 第五章 第一节 商业银行的资本（二）
44. 第五章 第一节 商业银行的资本（三）
45. 第五章 第二节 商业银行的存款负债（一）
46. 第五章 第二节 商业银行的存款负债（二）
47. 第五章 第二节 商业银行的存款负债（三）
48. 第五章 第三节 商业银行的借入负债业务
49. 第六章 第一节 商业银行的现金资产
50. 第六章 第二节 商业银行的贷款（一）
51. 第六章 第二节 商业银行的贷款（二）
52. 第六章 第三节 商业银行的证券投资业务
53. 第六章 第四节 商业银行的中间业务
54. 第七章 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（一）
55. 第七章 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（二）
56. 第七章 第一节 商业银行会计核算的基本理论与方法（三）
57. 第七章 第二节 商业银行主要业务的会计处理（一）
58. 第七章 第二节 商业银行主要业务的会计处理（二）
59. 第七章 第二节 商业银行主要业务的会计处理（三）
60. 第七章 第三节 国内支付结算业务（一）
61. 第七章 第三节 国内支付结算业务（二）
62. 第七章 第四节 商业银行财务报表分析
63. 第八章 第一节 金融风险概述（一）
64. 第八章 第一节 金融风险概述（二）
65. 第八章 第二节 商业银行风险管理（一）
66. 第八章 第二节 商业银行风险管理（二）
67. 第八章 第三节 金融监管概述（一）
68. 第八章 第三节 金融监管概述（二）
69. 第八章 第四节 金融监管实践（一）
70. 第八章 第四节 金融监管实践（二）
71. 第九章 第一节 外汇与汇率（一）
72. 第九章 第一节 外汇与汇率（二）
73. 第九章 第二节 国际收支及其调节
74. 第九章 第三节 国际储备
75. 第九章 第四节 国际资本流动
76. 第九章 第五节 国际结算（一）
77. 第九章 第五节 国际结算（二）
78. 第九章 第五节 国际结算（三）（完）
冲刺串讲班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课
14. 第十四课
15. 第十五课
16. 第十六课
17. 第十七课
18. 第十八课
19. 第十九课
20. 第二十课
21. 第二十一课
22. 第二十二课
23. 第二十三课
24. 第二十四课
25. 第二十五课
26. 第二十六课
27. 第二十七课
28. 第二十八课
29. 第二十九课（完）
模拟习题班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课（完）
人力资源专业知识与实务
精讲班
1. 导学
2. 第一章 第一节 人格及其理论（一）
3. 第一章 第一节 人格及其理论（二）
4. 第一章 第二节 智力与能力
5. 第一章 第三节 情绪
6. 第一章 第四节 态度与行为
7. 第一章 第五节 价值观
8. 第二章 第一节 团体的基本概念（一）
9. 第二章 第一节 团体的基本概念（二）
10. 第二章 第二节 团体内部的沟通
11. 第二章 第三节 团体决策
12. 第三章 第一节 工作态度概述
13. 第三章 第二节 工作满意度（一）
14. 第三章 第二节 工作满意度（二）
15. 第三章 第二节 工作满意度（三）
16. 第三章 第三节 组织承诺
17. 第四章 第一节 人力资源概述（一）
18. 第四章 第一节 人力资源概述（二）
19. 第四章 第二节 人力资源管理概述（一）
20. 第四章 第二节 人力资源管理概述（二）
21. 第四章 第二节 人力资源管理概述（三）
22. 第五章 第一节 工作分析概述（一）
23. 第五章 第一节 工作分析概述（二）
24. 第五章 第一节 工作分析概述（三）
25. 第五章 第二节 工作分析的方法（一）
26. 第五章 第二节 工作分析的方法（二）
27. 第五章 第三节 职位说明书
28. 第五章 第四节 工作研究（一）
29. 第五章 第四节 工作研究（二）
30. 第五章 第五节 工作设计
31. 第六章 第一节 招募（一）
32. 第六章 第一节 招募（二）
33. 第六章 第一节 招募（三）
34. 第六章 第二节 甄选（一）
35. 第六章 第二节 甄选（二）
36. 第七章 第一节 绩效管理概述（一）
37. 第七章 第一节 绩效管理概述（二）
38. 第七章 第二节 绩效考核指标体系设计
39. 第七章 第三节 绩效考核的技术（一）
40. 第七章 第三节 绩效考核的技术（二）
41. 第八章 第一节 薪酬概述（一）
42. 第八章 第一节 薪酬概述（二）
43. 第八章 第一节 薪酬概述（三）
44. 第八章 第二节 薪资水平及薪酬结构设计
45. 第八章 第三节 奖金
46. 第八章 第四节 员工福利
47. 第九章 第一节 培训与开发概述（一）
48. 第九章 第一节 培训与开发概述（二）
49. 第九章 第二节 培训与开发程序
50. 第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理（一）
51. 第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理（二）
52. 第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理（三）
53. 第十章 第二节 企业规章 制度管理
54. 第十章 第三节 员工情绪管理（一）
55. 第十章 第三节 员工情绪管理（二）
56. 第十章 第四节 职业安全与健康
57. 第十章 第五节 员工援助计划
58. 第十一章 第一节 劳动法
59. 第十一章 第二节 劳动法律关系
60. 第十一章 第三节 劳动法的内容
61. 第十二章 第一节 就业促进
62. 第十二章 第二节 就业服务与失业管理
63. 第十二章 第三节 就业培训与职业培训
64. 第十二章 第四节、第五节 职业资格证书制度、涉外、涉港澳台地区就业
65. 第十三章 第一节 用工形式
66. 第十三章 第二节 招聘与录用
67. 第十三章 第三节 劳动合同订立
68. 第十三章 第四节、第五节 参加社会保险、事业单位人事管理
69. 第十四章 第一节 工作时间与休息休假
70. 第十四章 第二节 工资制度
71. 第十四章 第三节、第四节 职工福利、女职工和未成年工的特殊劳动保护
72. 第十四章 第五节 工作场所劳动保护（完）
冲刺串讲班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课
14. 第十四课
15. 第十五课
16. 第十六课
17. 第十七课
18. 第十八课
19. 第十九课
20. 第二十课
21. 第二十一课
22. 第二十二课
23. 第二十三课
24. 第二十四课
25. 第二十五课
26. 第二十六课（完）
模拟习题班
1. 第一课
2. 第二课
3. 第三课
4. 第四课
5. 第五课
6. 第六课
7. 第七课
8. 第八课
9. 第九课
10. 第十课
11. 第十一课
12. 第十二课
13. 第十三课（完）
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课程介绍 考试介绍

课时统计

年份版本/科目课时数时长（小时）
2022版本1 逐步更新中.... 
版本2   
版本3   
2021版本1经济基础知识8334
工商管理专业知识与实务7032
财政税收专业知识与实务7933
金融专业知识与实务6636
人力资源专业知识与实务9520
版本2经济基础知识6735
工商管理专业知识与实务6836
财政税收专业知识与实务6533
金融专业知识与实务7438
人力资源专业知识与实务6016
版本3经济基础知识175
工商管理专业知识与实务268
财政税收专业知识与实务369
金融专业知识与实务5518
人力资源专业知识与实务7635
2020经济基础知识10254
工商管理专业知识与实务10253
财政税收专业知识与实务6635
金融专业知识与实务9446
人力资源专业知识与实务8139
2019经济基础知识10757
工商管理专业知识与实务8542
财政税收专业知识与实务6334
金融专业知识与实务8144
人力资源专业知识与实务7839
2015经济基础知识10653
工商管理专业知识与实务7440
财政税收专业知识与实务7134
金融专业知识与实务8446
人力资源专业知识与实务7939

报名条件

　　报名参加初级考试的人员须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

报名入口

　　全国专业技术人员资格考试报名服务平台

　　报名网址：http://zg.cpta.com.cn/examfront/login/initLogin.htm

其他

　　初级经济师报名时间、考试时间、考试科目等与中级经济师相同，请至中级经济师（https://www.xiaohi.net/zjjjs.html）页面的“考试介绍”中查看。

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    　　通常，每个文件夹内的前30％至50％的课时均可免费观看。购买后方可永久观看其余课时。

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    360浏览器/chrome等

    打开浏览器，

    1、同时按下以下三个按键：

    Shif' + Ctrl + Deletef't

    2、在弹出的对话框中，按照下图操作。

    复选框方面，仅需勾选“清空缓存”。
    其他选项请谨慎勾选。

    搜狗浏览器

    1、点击菜单栏的“工具”（或“≡”图标），然后点击“清除浏览记录”：

    2、在弹出的对话框中，按照下图操作。

    复选框方面，仅需勾选“网页缓存文件”。
    其他选项请谨慎勾选。

  • 能否记录上次播放的文件以及进度？
    • 登录同一个小嗨帐号，下次访问课程页面，会自动展开上次播放文件的所在文件夹，也会高亮显示上次点播的文件。
    • 点播后，也会自动定位到相应的进度，即从上次播放到的位置（提前数秒）开始播放。
  • 公众号内所有视频都无法观看（提示code:4），如何解决？

    故障

    在微信公众号内，点播所有视频，都提示：

    ×

    视频因格式不支持或者服务器或网络的问题无法加载。

    Error Code: 4

    解决方案

    1. 请通过手机自带的应用市场更新微信app。
    2. 然后重新进入微信公众号「小嗨视频课堂」内点播。
  • 文件列表太窄，章节/课时名称展示不全，如何解决？

    　　将鼠标指针放置于章节/课时名称上，保持1秒以上，即可弹出完整的名称。

    　　如下图所示。

  • 在iPhone/iPad上用UC浏览器播放异常如何解决？

    在iPhone/iPad上，使用UC浏览器点播，可能会提示「加载中 0％」、「播放出错，请重试」等，无法播放。

    请您尝试使用其他浏览器访问本站（如系统自带的Safari，或Chrome、Edge等）进行点播。

    如需下载适用于iPhone/iPad的Chrome或Edge、火狐等浏览器，可访问推荐的浏览器页面，然后滑动至底部的「推荐的iOS版浏览器」处。

  • 购买后，多个版本/年份中的内容都能观看吗？

    部分课程提供了多个年份（如2023年、2022年……）、多个版本（如版本一、版本二）。

    在您购买后，该科目的所有年份、所有版本中包含的所有内容均有权观看。

    如需查看具体某个科目下包含的内容，可在相应课程的支付页面（如一级建造师），逐个点击「+」以便展开查看。

  • 播放到中途，提示「由于视频文件损坏……」并暂停播放，如何解决？

    少量的文件异常，会弹出「由于视频文件损坏……Code:3」的提示。可使用以快进的方法临时解决，步骤如下：

    先记下播放异常（弹出该提示）时，播放到的位置（如第8分钟）。

    1. 重新点播刚才的文件；
    2. 将鼠标指针移动至视频下方的播放进度栏，快进至「出错位置的后方」（如第9分钟）。

    另外，您可以将有异常的文件信息反馈给客服（微信：xiaohi8，QQ：2880954487），我们将尽快解决。

    为便于客服了解具体的文件，文件信息至少应包括：

    1. 课程名；
    2. 科目名；
    3. 第几节课时。

    根据课程的不同，可能还需要您提供：

    1. 版本；
    2. 章节名。
  • Windows用户清理本地DNS缓存的方法

    近期，部分用户访问可能会出现短暂的异常。这通常在一日之后均可自行恢复。如果各个页面都无法正常访问，Windows用户可尝试清理本地的DNS缓存。具体步骤请参考下图。

  • 播放界面提示“网络错误导致视频下载中途失败 Error Code:2”怎么办？

    在课程页面，距点播后超过一定时间，会出现以下提示。

    距点播后超过一定时间，会出现此提示

    此时，重新点播（点击课时名）即可。

    若仍无法播放，请您在课程页面上：

    • 刷新网页后，再重新点播。

    或

    • 强制刷新（ctrl + F5）后，再重新点播。
  • 本站课程购买后长期有效

    在本站购买的课程不限时间，不限次数，永久有效。若您购买的科目在将来有更新，则更新的课时也可观看。

  • 无法播放、播放不畅，如何解决？

    以下解决方案，请逐一尝试。

    1. 如果您在windows 10中用双核浏览器观看，请将网页的模式设置为“高速模式”或“极速模式”（切换按钮在浏览器地址栏右侧）后再点播，若仍无法观看，请使用edge浏览器访问本站。
    2. 手机上播放不畅，刷新页面或更换浏览器访问，建议在微信公众号“小嗨视频课堂”内观看，或用电脑观看。
    3. 使用移动数据观看。手机用户请关闭无线网；笔记本电脑用户请连接手机的热点。

    您也可以联系在线客服，可点击课程页右侧的“在线客服”，或向邮箱 a@xiaohi.net 发送邮件，与我们取得联系。

  • 为什么价格这么便宜？和其他站点的有什么区别？

    为什么价格这么便宜？

    　　本站课程价格仅为其他机构的20％以内。没有过多的广告投入成本、没有电话营销人员，是本站价格较低的主要原因。

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  • 小嗨视频课堂app（安卓）

    请点击下载小嗨视频课堂安卓app，或访问：www.xiaohi.cc/soft/xiaohi.apk

  • 清理电脑上广告弹窗的方法

    您也可以点击此处浏览更详细的内容。

    清理PC的广告弹窗

    1. 访问 www.wisecleaner.com.cn/wise-ad-cleaner.html 下载“广告清道夫”，并安装；
    2. 打开后，点击右上角的“扫描”（如“图1”）；
    3. 勾选所有需要清理的广告软件，点击右上角的“清理”（如“图2”）。
    图1
    图2

    如果提示有360安全卫士的相关文件无法正常删除（如“图3”），请直接将360安全卫士卸载。

    图3

    卸载其他无用软件

    卸载工具的安装及破解

    1. 下载、解压。访问 www.lanzoui.com/i7zmhij 下载“Revo Uninstaller Pro”（专业卸载工具）压缩包，并解压；
    2. 运行。运行 RevoUninProSetup ，并安装；
    3. 破解。①将“Patch”拷贝至本工具的安装路径（参考路径：C:\Program Files\VS Revo Group\Revo Uninstaller Pro），②运行“Patch”，并按照“图5”所示步骤操作：
    图5

    开始卸载无用软件

    1. 运行“RevoUninPro”，如“图6”；
    2. 右击要卸载的软件，选择“卸载”（如“图7”）；
    图6
    图7

    多选：

    • 您也可以通过按下键盘左下角的“Ctrl”按键选择多个要卸载的软件，然后右键一并卸载。

    推荐卸载的软件：

    • 360安全卫士；
    • 360安全浏览器（卸载前请导出浏览器收藏夹）；
    • 2345系列软件；
    • 腾讯电脑管家；
    • 金山毒霸
    • 其他有广告弹窗、开机自启动的无用软件

    推荐安装的软件

    安全软件

    浏览器（任选其一）

    压缩

    • 7z（下载地址：www.7-zip.org），特点：无广告弹窗、体积小。
  • 手机如何全屏（横屏）播放？

    请尝试以下步骤，完成后看是否能够在手机上全屏播放：

    　　目前可使用以下方法解决：

    　　1、用微信扫描以下二维码；

    升级微信浏览器内核二维码

    　　2、微信会提示“扫码安装存在安全风险，谨防恶意攻击”，请点击“确认安装”；

    　　3、再次提示“这是一个月前的安装包，有被攻击的风险，是否继续…”，请点击“是”；

    　　4、等待下载安装完成，提示“安装成功！重新启动生效”，请点击“重启”；

    　　5、此时升级内核成功，重新打开公众号，点播视频即可。

  • 新年份的课程什么时候更新？

    　　一般在考试前2-3个月开始更新。已购用户无需再次购买，免费更新（但并非所有课程每年都会更新）。

    　　以下是部分课程预计的开始更新时间。

    分类名课程名预计开始更新时间
    建设工程类一级建造师6月
    二级建造师3月
    造价工程师7月
    监理工程师3月
    会计金融类注册会计师6月
    中级会计职称6月
    初级会计职称4月

    　　其余课程开始更新时间暂不确定，请以实际更新的时间为准。

  • 本站不提供讲义、试题、教材等
    　　本站仅提供在线视频课程，不提供讲义、试题、教材等其他资料。
  • 下载安装适用于PC浏览器的crx插件，可快速访问本站

    下载：

    点击下载“小嗨视频课堂.crx”

    安装方法：

    • 第一种：将下载的crx文件拖动到浏览器任意页面中。
    • 第二种：直接双击打开crx文件（将安装至关联crx文件的浏览器）。

    如需安装至chorme浏览器，以上方法可能无效。可参考以下步骤操作：

    1. 将下载的crx文件扩展名修改为rar后解压；
    2. 用chrome浏览器访问chrome://extensions/；
    3. 点击左上角的“加载已解压的扩展程序”，选择已解压的根目录“小嗨视频课堂”

    以上步骤完成后，快捷键可能无效。如需使快捷键生效，可在chrome://extensions/shortcuts页面自行设置。

    安装提示：

    • 仅支持chorme内核的浏览器（国内主流浏览器均支持）；
    • 不支持IE、火狐浏览器。
    • 使用国内主流浏览器安装的过程中，将弹出以下或类似以下的对话框，请参照图示操作：

    使用方法：

    安装之后，可通过以下方法快速访问小嗨视频课堂。

    1. 点击浏览器扩展区域的粉红色“hi”图标；
    2. 在浏览器任意页面右击，选择“访问小嗨视频课堂……”；
    3. 打开浏览器后，同时按下键盘的Shift、Alt、A，如下图所示：

    使用提示：

    • 该插件将记录您最近一次访问本站的某课程页，下次通过以上三种方式访问时，将直接访问该课程页。
    • 若想清除该记录，访问一下本站主页即可。
  • 微信公众号、微信小程序二维码

    微信公众号二维码（含本站全部内容）：

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    微信小程序二维码：

    “小嗨视频课堂”小程序
  • 关注“小嗨视频课堂”微信公众号后，如何快速访问？

    可将小嗨视频课堂公众号置顶，或创建快捷方式。

    方法一：创建快捷方式到手机桌面：

    1
    2
    3

     

    方法二：在微信内置顶公众号：

    1
    2

    若无权限添加，请参考以下系统设置（安卓手机为例）：

    1. 设置
    2. 搜“应用管理”
    3. 选择“微信”
    4. 点击“权限”
    5. “创建桌面快捷方式”，允许

    　　然后，重新到公众号内添加。

  • 手机及平板电脑如何观看？
    • 微信扫描下方二维码关注微信公众号“小嗨视频课堂”，在公众号内点击左下角的“视频课堂”，选择相应课程点播。
    • 浏览器扫描下方二维码或直接访问www.xiaohi.net。打开之后，建议添加至浏览器收藏夹。
    • 微信扫描下方二维码，关注微信小程序“小嗨视频课堂”。
  • 本站课程购买后长期有效

    在本站购买的课程不限时间，不限次数，永久有效。若您购买的科目在将来有更新，则更新的课时也可观看。

  • 本站内容不支持下载

    在本站购买课程后，仅有权限在线观看，不支持下载。

    只有购买原版课程后才可下载。

    原版课程（mp4格式的文件）价格较贵，如需查看价格，请访问：www.kdocs.cn/l/se2TT2XsZtHF

  • Windows用户清理本地DNS缓存的方法

    近期，部分用户访问可能会出现短暂的异常。这通常在一日之后均可自行恢复。如果各个页面都无法正常访问，Windows用户可尝试清理本地的DNS缓存。具体步骤请参考下图。

  • 清理电脑上广告弹窗的方法

    您也可以点击此处浏览更详细的内容。

    清理PC的广告弹窗

    1. 访问 www.wisecleaner.com.cn/wise-ad-cleaner.html 下载“广告清道夫”，并安装；
    2. 打开后，点击右上角的“扫描”（如“图1”）；
    3. 勾选所有需要清理的广告软件，点击右上角的“清理”（如“图2”）。
    图1
    图2

    如果提示有360安全卫士的相关文件无法正常删除（如“图3”），请直接将360安全卫士卸载。

    图3

    卸载其他无用软件

    卸载工具的安装及破解

    1. 下载、解压。访问 www.lanzoui.com/i7zmhij 下载“Revo Uninstaller Pro”（专业卸载工具）压缩包，并解压；
    2. 运行。运行 RevoUninProSetup ，并安装；
    3. 破解。①将“Patch”拷贝至本工具的安装路径（参考路径：C:\Program Files\VS Revo Group\Revo Uninstaller Pro），②运行“Patch”，并按照“图5”所示步骤操作：
    图5

    开始卸载无用软件

    1. 运行“RevoUninPro”，如“图6”；
    2. 右击要卸载的软件，选择“卸载”（如“图7”）；
    图6
    图7

    多选：

    • 您也可以通过按下键盘左下角的“Ctrl”按键选择多个要卸载的软件，然后右键一并卸载。

    推荐卸载的软件：

    • 360安全卫士；
    • 360安全浏览器（卸载前请导出浏览器收藏夹）；
    • 2345系列软件；
    • 腾讯电脑管家；
    • 金山毒霸
    • 其他有广告弹窗、开机自启动的无用软件

    推荐安装的软件

    安全软件

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    • 7z（下载地址：www.7-zip.org），特点：无广告弹窗、体积小。
  • 页面的类型

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  • 分类、课程、年份（版本）、科目、班次、课时
    • 分类，指课程的类别。如：公职人员类、医学类。
    • 课程，指课程的名称。如：公务员、事业单位。
    • 年份。如：二级建造师下的“2020年”选项卡，则指该选项卡下的课时于2020年录制或适用于2020年考试。
    • 版本。少量课程会有多个版本（如“版本1”、“版本2”），每个版本讲解的内容基本相同，区别通常是讲师不同。
    • 科目，指某个考试科目或某本教材的名称。如“《行政职业能力测验》”、“《申论》”、“《公共基础知识》”。
    • 班次，指某个科目下的文件夹。如：“精讲班”、“习题班”、“冲刺班”。
    • 课时，指某节课。
  • 本站课程价格在节日期间没有优惠

    课程价格不会因为遇各种节日而发生改变。

    本站将尽可能地使价格保持长期不变。即使将来价格有了变动，也与节日无关。

    若您在购买课程后的十日内价格降低，请联系在线客服，客服将为您退还差价。

  • 本站重视保护用户隐私

    本站重视保护用户隐私，不会将用户的手机号、邮箱等信息泄露给任何无关第三方。

  • 本站不会给用户拨打推销电话
    • 本站计划在2030年之前，不给用户拨打推销电话。
    • 本站重视保护用户良好的休息环境，不会在休息时间段（见下表）给用户拨打推销电话。同时，本站将最多给同一个用户拨打一次推销电话。
    • 本站不会给已购买过本站任意课程的用户拨打电话。
    • 若您可能在以下时间段内休息，或完全不希望接到本站的来电，请您在注册之后尽快联系在线客服。 
    休息时间段
     10月至4月5月至9月
    非节假日节假日非节假日节假日
    午间12:30至14:3012:30至15:3012:30至15:0012:30至16:00
    夜间20:00至09:0020:00至10:0020:30至09:0020:30至10:00

    如有消息需通知用户，可能会以站内信等方式告知用户。若以电子邮件、微信公众号的方式给用户发送消息，本站将在大众认可的非休息段时间内向用户发出。

  • 请牢记帐号密码

    在本站注册帐号后，
    可以：

    • 在后台通过原密码修改密码。
    • 通过手机短信验证码或邮箱验证码修改密码。

    无法：

    • 在没有绑定手机号和邮箱，且未登录成功的情况下修改密码。
    • 找回帐号。

    建议：

    • 在注册后，将帐号及密码记录在电脑、手机及纸质笔记本上。
    • 若注册后未绑定手机号，通过个人中心绑定。
  • 老用户（新版站点上线前购买的）可免费获得新版站点播放权限

    若您在新版站点上线前已购买并获得了手机号格式的播放密码，请您访问本站，点击右上角的登录，用手机号作为帐号，密码为123456（如下图）。登录后，页面会要求您修改密码。修改密码之后，重新登录，即可在线观看之前购买的课程。


    若有问题，或者您获得的不是手机号格式的播放密码，请联系在线客服，并一次性提交以下信息：

    1. 订单截图；
    2. 当时获得的播放密码；
    3. 在新版站点上注册的帐号。

    客服收到后，将在24小时内为您帐号授权相应课程的播放权限。

  • 本站为非盈利性站点

    　　本站为非营利性站点，所有收入均用于站点的开发、服务器租用等。旨在为民众提供极致体验的产品。

    　　事实上，本站的管理团队还个人出巨资用于维护本平台。

  • 微信公众号、微信小程序二维码

    微信公众号二维码（含本站全部内容）：

    “小嗨视频课堂”微信公众号

    微信小程序二维码：

    “小嗨视频课堂”小程序
  • 下载安装适用于PC浏览器的crx插件，可快速访问本站

    下载：

    点击下载“小嗨视频课堂.crx”

    安装方法：

    • 第一种：将下载的crx文件拖动到浏览器任意页面中。
    • 第二种：直接双击打开crx文件（将安装至关联crx文件的浏览器）。

    如需安装至chorme浏览器，以上方法可能无效。可参考以下步骤操作：

    1. 将下载的crx文件扩展名修改为rar后解压；
    2. 用chrome浏览器访问chrome://extensions/；
    3. 点击左上角的“加载已解压的扩展程序”，选择已解压的根目录“小嗨视频课堂”

    以上步骤完成后，快捷键可能无效。如需使快捷键生效，可在chrome://extensions/shortcuts页面自行设置。

    安装提示：

    • 仅支持chorme内核的浏览器（国内主流浏览器均支持）；
    • 不支持IE、火狐浏览器。
    • 使用国内主流浏览器安装的过程中，将弹出以下或类似以下的对话框，请参照图示操作：

    使用方法：

    安装之后，可通过以下方法快速访问小嗨视频课堂。

    1. 点击浏览器扩展区域的粉红色“hi”图标；
    2. 在浏览器任意页面右击，选择“访问小嗨视频课堂……”；
    3. 打开浏览器后，同时按下键盘的Shift、Alt、A，如下图所示：

    使用提示：

    • 该插件将记录您最近一次访问本站的某课程页，下次通过以上三种方式访问时，将直接访问该课程页。
    • 若想清除该记录，访问一下本站主页即可。
  • 本站不提供讲义、试题、教材等
    　　本站仅提供在线视频课程，不提供讲义、试题、教材等其他资料。
  • 小嗨视频课堂app（安卓）

    请点击下载小嗨视频课堂安卓app，或访问：www.xiaohi.cc/soft/xiaohi.apk

  • 哪些课时可以免费观看？

    　　通常，每个文件夹内的前30％至50％的课时均可免费观看。购买后方可永久观看其余课时。

  • 如何清理浏览器缓存？

    360浏览器/chrome等

    打开浏览器，

    1、同时按下以下三个按键：

    Shif' + Ctrl + Deletef't

    2、在弹出的对话框中，按照下图操作。

    复选框方面，仅需勾选“清空缓存”。
    其他选项请谨慎勾选。

    搜狗浏览器

    1、点击菜单栏的“工具”（或“≡”图标），然后点击“清除浏览记录”：

    2、在弹出的对话框中，按照下图操作。

    复选框方面，仅需勾选“网页缓存文件”。
    其他选项请谨慎勾选。

  • 用搜狗浏览器点播后，一直转圈而不播放，如何解决？

    1、按“F1”打开“浏览器修复”对话框，也可以按照以下图示打开：

    2、点击“快速修复”；

    3、尝试重新点播。如仍异常请联系在线客服。

    QQ：2880954487

  • 能否记录上次播放的文件以及进度？
    • 登录同一个小嗨帐号，下次访问课程页面，会自动展开上次播放文件的所在文件夹，也会高亮显示上次点播的文件。
    • 点播后，也会自动定位到相应的进度，即从上次播放到的位置（提前数秒）开始播放。
  • 公众号内所有视频都无法观看（提示code:4），如何解决？

    故障

    在微信公众号内，点播所有视频，都提示：

    ×

    视频因格式不支持或者服务器或网络的问题无法加载。

    Error Code: 4

    解决方案

    1. 请通过手机自带的应用市场更新微信app。
    2. 然后重新进入微信公众号「小嗨视频课堂」内点播。
  • 在iPhone/iPad上用UC浏览器播放异常如何解决？

    在iPhone/iPad上，使用UC浏览器点播，可能会提示「加载中 0％」、「播放出错，请重试」等，无法播放。

    请您尝试使用其他浏览器访问本站（如系统自带的Safari，或Chrome、Edge等）进行点播。

    如需下载适用于iPhone/iPad的Chrome或Edge、火狐等浏览器，可访问推荐的浏览器页面，然后滑动至底部的「推荐的iOS版浏览器」处。

  • 播放到中途，提示「由于视频文件损坏……」并暂停播放，如何解决？

    少量的文件异常，会弹出「由于视频文件损坏……Code:3」的提示。可使用以快进的方法临时解决，步骤如下：

    先记下播放异常（弹出该提示）时，播放到的位置（如第8分钟）。

    1. 重新点播刚才的文件；
    2. 将鼠标指针移动至视频下方的播放进度栏，快进至「出错位置的后方」（如第9分钟）。

    另外，您可以将有异常的文件信息反馈给客服（微信：xiaohi8，QQ：2880954487），我们将尽快解决。

    为便于客服了解具体的文件，文件信息至少应包括：

    1. 课程名；
    2. 科目名；
    3. 第几节课时。

    根据课程的不同，可能还需要您提供：

    1. 版本；
    2. 章节名。
  • 推荐的浏览器有哪些？

    　　支持在 IE11 浏览器播放本站视频（但快进时须等待较长时间）， IE10 及以下 浏览器无法正常访问本站。

    　　其他主流浏览器（如：QQ浏览器、2345加速浏览器、搜狗高速浏览器、Google Chrome、火狐浏览器、猎豹安全浏览器）均可播放，Android 及 iOS 设备自带的浏览器及其他第三方浏览器亦可播放。

    　　强烈不推荐您使用IE浏览器访问本站。

    　　推荐的PC浏览器：

    出品方浏览器名（英文）浏览器名（中文）官方首页下载地址备注
    Google（美国谷歌公司）Google Chrome https://www.google.cn/chrome/左侧的“下载页”中的URL是windows版 Chrome 的下载和安装程序（可能是64位）。
    Mozilla 基金会Firefox火狐浏览器https://www.mozilla.org/zh-CN/左侧的“下载页”中第二行的URL是windows版 Firefox 的下载和安装程序。
    Microsoft（美国微软公司）Edge https://www.microsoft.com/zh-cn/edge左侧的“下载页”中的URL是windows版 Edge 的下载和安装程序。
    Opera Software ASA （挪威欧普拉软件公司）Opera欧朋浏览器https://www.opera.com/zh-cn左侧的“下载页”中的URL是windows版 Opera 的下载和安装程序。
    薇荻科技（Vivaldi Technologies）Vivaldi https://vivaldi.com/zh-hans/
    • 该浏览器的更新可能是强制的
    • 左侧的“下载页”中第二行的URL是windows版 Vivaldi 的下载和安装程序（64位）。
    北京搜狗信息服务有限公司 搜狗浏览器https://ie.sogou.com/
    • 左侧的“下载页”中第二行的URL是windows版搜狗浏览器的安装程序。
    • 该浏览器偶有弹出广告，可通过菜单栏的“工具”→“选项”→“推荐设置”中关闭。点击查看截图。
    网际傲游（北京）科技有限公司maxthon遨游浏览器https://www.maxthon.cn/
    • 左侧的“下载页”中第二行的URL是windows版遨游浏览器的安装程序。
      小嗨浏览器https://www.xiaohi.vip/app.html 已于2022年春季推出。
  • 播放界面提示“网络错误导致视频下载中途失败 Error Code:2”怎么办？

    在课程页面，距点播后超过一定时间，会出现以下提示。

    距点播后超过一定时间，会出现此提示

    此时，重新点播（点击课时名）即可。

    若仍无法播放，请您在课程页面上：

    • 刷新网页后，再重新点播。

    或

    • 强制刷新（ctrl + F5）后，再重新点播。
  • 如何加速播放？

    电脑

    　　课程页的播放器右下角提供了变速按钮，您可调节播放速度。

    　　您也可以下载视频速度控制插件（此插件支持 chrome、360、搜狗、QQ等浏览器，不支持IE、火狐等浏览器）。

    插件安装和使用步骤：

    1. 下载后打开进行安装；
    2. 打开视频页面点播视频（数秒后可在左上角展示速度控制栏）；
    3. 点击控制栏中的“+”即可加速播放。

    提示：

    • 若未展示速度控制栏，请刷新页面；
    • 使用该插件以4倍以上或0.5倍以下的速度播放，将不会播放声音。

    移动端

    　　微信和部分浏览器无法倍速播放，您可使用以下浏览器访问本站（www.xiaohi.net）。

    浏览器安卓iOS
    Chormehttp://android.chrome.hk.cn/https://apps.apple.com/cn/app/id535886823
    火狐https://www.firefox.com.cn/mobile/https://apps.apple.com/cn/app/id989804926
    Operahttps://www.opera.com/zh-cn/mobilehttps://www.opera.com/zh-cn/mobile
    Edge应用市场搜索“Edge”https://apps.apple.com/app/id1288723196

    　　您还可以在微信小程序“小嗨视频课堂”内点播，可选择1.5倍、2倍等速度。但未经大量测试，播放等稳定性方面可能不如微信公众号和浏览器。

    “小嗨视频课堂”小程序
  • 如何快进、快退？

    除了拖动滚动条外，还可以在使用电脑的情况下通过敲击键盘的“←”（快退3秒）及“→”（快进10秒）。

  • 点播某个视频，再次点播该视频，不播放。如何解决？

    请检查您的浏览器是否安装有“getthemall video downloader”插件，若有，将其停用或卸载。

    另外，您还可以清理浏览器缓存的方法临时解决该问题。

  • 无法播放、播放不畅，如何解决？

    以下解决方案，请逐一尝试。

    1. 如果您在windows 10中用双核浏览器观看，请将网页的模式设置为“高速模式”或“极速模式”（切换按钮在浏览器地址栏右侧）后再点播，若仍无法观看，请使用edge浏览器访问本站。
    2. 手机上播放不畅，刷新页面或更换浏览器访问，建议在微信公众号“小嗨视频课堂”内观看，或用电脑观看。
    3. 使用移动数据观看。手机用户请关闭无线网；笔记本电脑用户请连接手机的热点。

    您也可以联系在线客服，可点击课程页右侧的“在线客服”，或向邮箱 a@xiaohi.net 发送邮件，与我们取得联系。

  • 手机如何全屏（横屏）播放？

    请尝试以下步骤，完成后看是否能够在手机上全屏播放：

    　　目前可使用以下方法解决：

    　　1、用微信扫描以下二维码；

    升级微信浏览器内核二维码

    　　2、微信会提示“扫码安装存在安全风险，谨防恶意攻击”，请点击“确认安装”；

    　　3、再次提示“这是一个月前的安装包，有被攻击的风险，是否继续…”，请点击“是”；

    　　4、等待下载安装完成，提示“安装成功！重新启动生效”，请点击“重启”；

    　　5、此时升级内核成功，重新打开公众号，点播视频即可。

  • 如何在智能电视上播放本站的视频课程？

    您可以使用以下三种方法（任选一种）实现在电视机上播放本站视频：

    • 安卓电视上下载安装小嗨视频课堂app：www.xiaohi.cc/soft/xiaohi.apk
    • 通过电视上的浏览器访问：www.xiaohi.cc
    • 先将手机画面投屏到电视上，然后通过手机浏览器访问 www.xiaohi.cc ，或在微信公众号“小嗨视频课堂”内点播（不是所有的智能电视都支持）。
  • 忘记小嗨帐号怎么办？

    　　帐号可以是用户名、邮箱、手机号。
    　　如果忘记帐号，可向在线客服一次提供以下内容：

    • 您的支付宝或微信支付成功的截图（年月日、时分秒，可通过支付宝或微信交易记录中搜索关键词“小嗨”查询）；
    • 您购买的课程、科目名称。

    　　然后客服会帮您查询帐号。

  • 购买后无权播放，如何解决？

    条件

    点播、观看带锁的课时，需要满足以下条件：

    1. 登陆您购买时使用的小嗨帐号（而不是其他未购买的帐号）；
    2. 点播您购买的科目（而不是其他未购买的科目）。

    操作

    1. 若您登陆的是另外的小嗨帐号，请您在页面右上角退出，再按上述第1条操作；
    2. 若您点播的是未购买的科目，请您按上述第2条操作；
    3. 若您忘记购买时使用的小嗨帐号，请向在线客服提供：
       ①您支付时的具体时间（年月日、时分秒，可通过支付宝或微信的交易记录中搜索关键词“小嗨”查询）；
       ②您购买的课程名、科目名。

    然后由客服帮您查询您的帐号。

  • 忘记密码，但没有绑定手机号，如何重置密码？

    　　若您忘记密码且小嗨帐号未绑定手机号，请您向在线客服提供以下信息，由客服帮您修改密码：

    • 您的小嗨帐号；
    • 显示年月日、时分秒的购买成功截图（可通过支付宝或微信交易记录中搜索关键词“小嗨”进行查找）；
    • 购买的课程名、科目名。
    可通过邮箱验证码重置密码

    　　若您已绑定邮箱，可通过“重置密码”页面将密码重置。

  • 忘记密码怎么重置？

    您可点击此处进入密码重置页面。

    需要提供正确的手机短信或邮箱验证码。

  • 购买后，多个版本/年份中的内容都能观看吗？

    部分课程提供了多个年份（如2023年、2022年……）、多个版本（如版本一、版本二）。

    在您购买后，该科目的所有年份、所有版本中包含的所有内容均有权观看。

    如需查看具体某个科目下包含的内容，可在相应课程的支付页面（如一级建造师），逐个点击「+」以便展开查看。

  • 如何在线支付并获得播放权限？
    1. 注册成功并登录后，在课程页点击右上角的“购买”，进入支付页；
    2. 勾选科目或选择“使用套餐享受优惠！”；
    3. 在“选择支付方式”中选择“支付宝”或“微信支付”；
    4. 点击右下角的“支付”，根据提示支付成功后，可立即自动获得相应的播放权限。

    您也可以通过访问支付主页，选择课程，进入该课程支付页面进行支付。

  • 购买后，每个班次（精讲班、习题班等）、年份、版本的都能观看吗？

    是的。购买某个科目后，该科目下的所有班次（如：精讲班、习题班、真题班、冲刺班等）均可观看。

    部分课程提供了多个年份或多个版本，购买后同样均可观看。

    将来若有年份、课时更新，则更新的内容同样可以观看，无需再次购买。

    另外，本站课程购买后不限时间，永久有效。

  • 购买后可长期观看吗？

    可以。不限时间，不限次数，永久有效。

  • 购买后，将来更新的课程可免费观看吗？

    可以。您购买某课程后，该课程若将来更新，您同样可以观看，但不是所有课程每年都会更新。

    • 事实上，大部分课程教材每年变化较小或没有变化，可观看往年课程参加本年度考试。
    • 针对教材有变化，但本站未更新的课程，您可通过搜索引擎搜索变化的内容，查阅相关资料进行学习。
  • 为什么价格这么便宜？和其他站点的有什么区别？

    为什么价格这么便宜？

    　　本站课程价格仅为其他机构的20％以内。没有过多的广告投入成本、没有电话营销人员，是本站价格较低的主要原因。

    　　但较低的价格并不会影响到您的使用体验。支付成功后，确保您能观看您所购买科目下所有带锁标志的课时。

    和其他站点的有什么区别？

     本站其他站点
    价格低高
    体验度好差
    是否忽悠用户不忽悠忽悠
  • 没有iOS app，手机如何快速访问？

    　　本站暂不提供app，但您可以通过浏览器将本站添加到移动设备的主页，以便快速访问本站。以下是方法。

    　　iOS 的 Safari 浏览器

    　　请参考以下图示操作：

    第1步
    第2步
    第3步
  • 如何下载安卓app？

    请点击下载小嗨视频课堂安卓app，或访问：www.xiaohi.net/soft/xiaohi.apk

  • 微信小程序空白如何解决？

    请将小程序删除后重新打开，具体步骤如下。

    一、删除小程序

    1. 从微信的最上方下拉，进入“最近小程序”；
    2. 长按“小嗨课堂”；
    3. 拖动到最下方的“删除”区域；
    长按小程序图标
    拖动到最下方删除

    二、重新搜索小程序“小嗨视频课堂”，并打开。

    若以上方法无法解决小程序异常的问题，请反馈给QQ在线客服。

  • 手机及平板电脑如何观看？
    • 微信扫描下方二维码关注微信公众号“小嗨视频课堂”，在公众号内点击左下角的“视频课堂”，选择相应课程点播。
    • 浏览器扫描下方二维码或直接访问www.xiaohi.net。打开之后，建议添加至浏览器收藏夹。
    • 微信扫描下方二维码，关注微信小程序“小嗨视频课堂”。
  • 安卓手机平板使用什么浏览器最好？

    点击以上连接可进入该浏览器的下载页面。

    经过一系列的测试，最终本站得出使用：微信、UC、星尘、悦动浏览器各项功能均正常。使用其余浏览器访问本站可能存在一些小问题，具体可浏览下表：

     安卓浏览器视频播放时，课程页下拉菜单是否可正常展示在屏蔽系统“自动旋转”的情况下是否可横向全屏是否可正常支付是否可缓存是否可倍速播放非全屏下播放控制栏展示是否正常浏览器是否没有扰人消息下载地址
    1星尘是是是否否是是http://www.phoenixstudio.org/browser
    2悦动是是是否否是是http://www.770880.cn/
    3UC是是是是否是否http://www.uc.cn/
     
    4Firefox是否是否是是是https://www.mozilla.org/en-US/firefox/android/all/
    5chrome是否是否否是是https://www.lanzoui.com/i09qnsb
    6欧鹏（国内版）是是是是否否是http://www.oupeng.com/wTor2Download
    7opera是否是否否是是https://www.lanzoui.com/i09qtba
     
    8旗鱼是是否否否是是https://d.ruanmei.com/app/qiyu/qiyu_android_2.11.apk
    9净网是是否否否否是 
    10Xvast同chrome 
    11360否 是否否否否 
    12QQ否是是是否是否 
    132345是否是否否是未知 
    14遨游5是是是否否是未知 
    15百度否是是是否是否 
    16猎豹否是是
         		否否是未知 
    17海豚是否否否否是未知 
    18蚂蚁        
    19via是是否否否是是 
    20VC是是否否否 未知 

    部分浏览器还有将当前页面“发送至桌面快捷方式”的效果（方便您更便捷地访问本站），通常是点击“收藏”之后，选择“桌面”即可。

  • 关注“小嗨视频课堂”微信公众号后，如何快速访问？

    可将小嗨视频课堂公众号置顶，或创建快捷方式。

    方法一：创建快捷方式到手机桌面：

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    方法二：在微信内置顶公众号：

    1
    2

    若无权限添加，请参考以下系统设置（安卓手机为例）：

    1. 设置
    2. 搜“应用管理”
    3. 选择“微信”
    4. 点击“权限”
    5. “创建桌面快捷方式”，允许

    　　然后，重新到公众号内添加。

  • 在微信公众号内，如何进入小嗨首页/如何切换课程？

    为了能使您更快地进入到课程页面，当您进入某个课程页面并点播后，下次访问公众号，会自动进入这个课程页面。

    若您想进入首页以便进入其他的课程页面，可通过以下方法进入：

    以下任意一种方法均可实现，可任选其一。

    一、点击“logo”

    无论您处于哪个页面内，点击左上角的logo图片，即可进入首页。

    点击logo，即可进入首页

    二、点击“其他课程”

    步骤如下：

    1. 点击右上角的“≡”；
    2. 点击“其他课程”即可进入首页。

    三、点击底部的“进入首页”

    步骤如下：

    1. 滑动到页面底部；
    2. 点击“进入首页”，即可进入首页。